律师好！我是一家私企员工，我因在工作中救同事受伤经两天两夜抢救过来，现在已经快八个月了，可是公司却说我连最基本的员工待遇都不能享受，公司一直到现在都只给我每月工资1250元，我想请问我因救人工伤期间工资和奖金应该如何发放！谢谢！...
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了一部分，不完整，现正在行政诉讼期间，公司不支付医疗费用，也不支付原工资福利待遇。多次向人力资源和社会保障局维权，要求公司支付医疗费及原工资福利待遇。 诉讼期间，公司不支付医疗费用及相关福利待遇合法”。同时，向劳动监察副大队长《郭浩》投诉，请求对凯众材料有限公司不让工伤员工及时救治，医生开了病假单，不 ...
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了一部分，不完整，现正在行政诉讼期间，公司不支付医疗费用，也不支付原工资福利待遇。多次向人力资源和社会保障局维权，要求公司支付医疗费及原工资福利待遇。 诉讼期间，公司不支付医疗费用及相关福利待遇合法”。同时，向劳动监察副大队长《郭浩》投诉，请求对凯众材料有限公司不让工伤员工及时救治，医生开了病假单，不 ...
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因战、因公致残的军人退出现役参加工作后旧伤复发的，依法享受相应的工伤待遇。等规定。 请问如何要求广元市烟草专卖局保障残疾军人的权益不受侵害。本人现年 申请离岗待退的，生活补贴按在岗同类人员总收入的80%执行”。该内容对公司大部分员工的离岗待退来说，是合理合法的，但对于像我这样， 1988年在国防施工中 ...
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在工作期间，因单位屡次长期借调后没给员工合理安排和待遇的原因造成员工心理压抑。在被领导和工作事件刺激后诱发了躁狂症。并且有证据可以证明是单位的责任，请问是否可以申请工伤？...
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在工作期间，因单位屡次长期借调后没给员工合理安排和待遇的原因造成员工心理压抑。在被领导和工作事件刺激后诱发了躁狂症。请问是否可以申请工伤？...
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在工地上跟另一个员工烧管子被爆炸物伤了一只眼睛。事情发生在2014年7月，公司从去年到2015年11月一直发原待遇。然后11月他的工伤鉴定结果出来7级 干，公司可以调整岗位，比较轻松的。如果他想辞职，也按照国家规定支付相应待遇。结果员工提出要40万，不然就要做过激行为，这样的回复让公司不知道怎么处理好 ...
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，治疗康复后一同结算。 问题：1.事故司机 需要赔偿我们受伤者的误工费，公司体恤员工所以代发放了全额工资，需要司机赔偿工资以后将工资归还公司，公司出事了相关 费用的标准是什么？ 2.事故司机需要承担受伤者的误工费用（工资），请问认定为工伤的，公司还会同时支付工伤保险待遇吗？也就是由交通事故引起的工伤 ...
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%，个人缴纳？%。 基本医疗保险：按国家有关政策和规定，公司每月为本市户籍员工支付基本医疗保险，其计算基数为本人上年末平均岗位工资，缴纳比例为10%，公司 %，个人缴纳？%;公司每月为外来员工支付失业保险，其计算基数为最低工资，缴纳比例为？%，由公司全额缴纳。 第十四条 工伤保险：企业职工以上年度个人 ...
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、肖宁、夏磊君、王宇。支持、纵容上海凯众材料科技股份有限公司不让工伤员工及时救治，也不让遵医嘱休病假，强令带作业合理合法。 动物还有宠物医院，当他们父母或他自己遭遇车祸、雷击、疾病也享受“强令带伤作业待遇”吗？...
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