个月以上的，产假为42天。 七、由劳动人事等相关部门认定为工伤的人员，在治疗期间不扣发工资。治疗时间以医疗部门或主治医生开具的证明为准。 八、请假一年 学期核算一次； 2、工作人员的日工资，按工作人员本人的实发月工资除以21.5天数进行计算。 3、病假的认定：请病假者须向学校办公室提供县级及以上医院的 ...
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，医院处理结果如下:从受伤日起考勤划病假发病假工资。院方不承担任何责任。待警方一年内破案后查清事实，再决定是否申报工伤。至今警方无任何实质性进展。医院也 提供有价值的线索。 我想咨询以下事情：1 我的情况是否符合工伤条件？如果符合我个人如何申报工伤？2医院对此事是否承担责任，目前处理是否合法？如应承担 ...
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压骨裂，当时送到医院厂里领导也去了跟我私下协谈不报工伤，病假工资按照厂里工人的工资发，由于考虑到他们厂里发生事故太多也就答应了，现在已经两个月手指骨还没长好，厂里叫她去上班，还有病假工资没有按照厂里工人发，发的比较少，请问律师我如何维权。事发工厂的厂名是南京市溧水区云海集团有限公司...
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