没有证明材料已不是公务员了，我这应该是事实劳动关系吧？我要求公司08年2月至11月未签合同其间的双倍工资是正当的吧？ 5， 08年11月 我停薪留职应聘到大连工作。但是我手里没有证明我停薪留职的文件 。 3. 我3.2日到劳动局申请仲裁已经受理。 请问：1. 我这个简历说明对我主张双倍工资是否不利？我 ...
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，但今年以来公司与另一个工司结合，另一公司入主这家公司接手公司管理，法人未变，接手后即改变了工资构架，变成效率计时，天天加班很多，双倍单倍加起来每个月300 工资可能也变成无定时工作制了，没有双倍工资了，但我发现要是按照我之前合同的底薪和现在的工作时间算的话要少几百元以上每个月，上班时间也太长了很辛苦 ...
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月至2016年3月28日 未签订劳动合同 （因为不服从公司领导工作调动 主动辞职 ）可以要求入职一个月后的 其他十个月的双倍工资吗 ？ 跟领导 离职了 不想签 可是领导 说 不补签合同的话 就要 签拒绝签劳动合同证明 二选一 迫于无奈 签订合同 我要求日期从今天开始 （日期 2016年4月1到2019 ...
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，但今年以来公司与另一个工司结合，另一公司入主这家公司接手公司管理，法人未变，接手后即改变了工资构架，变成效率计时，天天加班很多，双倍单倍加起来每个月300 工资可能也变成无定时工作制了，没有双倍工资了，但我发现要是按照我之前合同的底薪和现在的工作时间算的话要少几百元以上每个月，上班时间也太长了很辛苦 ...
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仲裁要求赔两倍工资，她申请仲裁后我才知道她没有签合同。我看她朋友圈6月份有一篇关于一个月内未签订劳动合同双倍赔偿的文章，我觉得她是故意这样得，我现在也才知道她的简历工作经历有作假。...
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用人单位按日加入万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。用人单位不和员工签书面劳动合同的法律责任：一、未签订劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...
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。这次我未竞聘上被淘汰离岗，公司另外调配岗位我不适合，决定放弃在公司工作。请问：我要求公司按相关法规对未签书面劳动合同赔偿11个月双倍工资、支付超时加班费和国家法定假期未休息加班费、劳动满一年增发一个月工资的请求合理吗？盼解答。谢谢帮助！...
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暂计算至2011年7月31日）因擅自变更原告的工作造成原告的工资损失49500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金111056.31元及双倍工资不足款额363919. 二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、 ...
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完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注:第一次禁止参与日结，因为 工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职 ...
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裁决书。 被告辩称：1、工资赔偿金、双倍的经济补偿金于法无据，《劳动合同法》第85条所规定的赔偿前提是劳动保障行政部门责令限期支付而逾期未支付的，方能 原告实际工作年限每满一年计算一个月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、 ...
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