说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给要求,看看.我还说要办理 九点把我写的要求给了老板,然后交接了工作.当时没有额外支付一个月的工资.然后我又问今天是否给我发工资,不给我支付工资,我得想办法生存了.反正让我走了. ...
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没有证明材料已不是公务员了，我这应该是事实劳动关系吧？我要求公司08年2月至11月未签合同其间的双倍工资是正当的吧？ 5， 08年11月 我停薪留职应聘到大连工作。但是我手里没有证明我停薪留职的文件 。 3. 我3.2日到劳动局申请仲裁已经受理。 请问：1. 我这个简历说明对我主张双倍工资是否不利？我 ...
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13个月工作日期间未签劳动合同！ 补偿：11个月双倍工资补偿！ 劳动法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 ...
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，2点钟左右，会计部经理B先生把我叫到了一个小会议室，拿出一些资料，开始我以为就要和我签合同了（因为公司合同是各部门经理与员工签的） 的规定责令被申请人支付本人3个月变相安排加班所延长工作时间的劳动报酬双倍13721元（加班时数每月68小时，每小时工资07年标准3800/20.92/8=22.71元， ...
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6月都有买社保。现已离职。请问自2010年1月至2011年6月底，未签合同期间，餐厅是否应支付每月双倍工资？2010年工资为2100元每月，2011年工资为2400 工作满一年半，公司是否应支付这期间为一个半月的赔偿金呢？另外，按劳动法工作满一年应有5天有薪年假，但餐厅每年只给予3天有薪年假，我已工作 ...
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，签的这份合同被单位收走。 按劳动法82条，用工超一个月未签合同的，单位需在超出的月份支付双倍工资，此情形，劳动者可否要求单位按劳动合同法实施条例第六条补发双倍工资？（即当日递交辞职信，当日劳动手册盖章，当晚只补签一份合同） （第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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是2012年10月22日入职，工作至今2013年10月24日，现在还在职，公司未跟我签订劳动合同，只交了后半年的社保。请问我该在什么时间之前申请仲裁双倍工资才有效？双倍工资起止时间是？（因为我看到有的说是从满一个月就是30日后开始起算，那么我在2013年11月22日之前应该 ...
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我们与A公司签了三年合同，但是工作了一年多，公司股东变动，A公司的一个高层管理人员（公司监事非股东）投资重新注册了一个新的公司B（注：是新注册， 公司没和我们签合同，我们想申请和B公司未签合同的双倍工资赔偿能成功吗？B公司会不会以A和B是关联公司且我们和A签了三年合同为由反驳我们的申请？（注：我们去B ...
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2004年7月4日进单位工作，每年签一次合同一直到08年年底。 从09年1月开始到2010年12月都没有签过。 请问单位未按规定无故辞退我，我仲裁申请经济补偿金和赔偿金的同时可以要09年--10年期间未签合同的双倍工资吗？ 还有单位没有提前一个月通知辞退我需要给我一个月工资标准的代通知金还是双倍的 ...
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这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者 ...
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