在公司工作半年多 因流产休了不到一个月病假 病假期满上班第二天就被老板口头通知辞退 给一个半月工资补偿让我当天就办理离职走人 理由是公司转型部门取消 我身体不好早点回家休息 我不同意 老板就说你有异议可以呀 我们有律师的 可以想想清楚 给你一个半月工资算照顾你流产 当时以为公司做了这个补偿 ...
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在深圳某公司工作半年突然被辞职 可以向公司提出补偿吗 还有这事已经半个月了还有效吗...
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我在南京一家公司的广州办工作半年，因为广州办办公室在4月底退租，行政主任让我从5月开始就在家里上班，不用打卡，我每天还是按照规定的工作时间工作的， 段时间，如果我不愿意就解除劳动合同，如果解除劳动合同，我能不能提出经济补偿？我的劳动合同有说是安排我在广州工作的，也有说公司可以临时安排我到其他地方工作。...
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你好我在单位工作半年单位给交了三个月的社保，一月份单位精减人没协商好的情况下单位单方面给停交了社保这算不算单方面违约我可以得到什么补偿...
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请问，我在单位工作半年多，保险只给我交5个月，现在公司撤场，没有正式通知我，让我签离职我没签，请问我可以要一个月的补偿吗...
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想请问一下，公司一个员工，入职不到半年。因为工作能力不能胜任岗位要求，至今所办的事情每一件都搞砸，公司决定解聘他。但是他不同意，我们可以出具解聘通知书，然后给他30天时间再离职，再补偿他半个月工资，是这样对吗？因为有员工有异议说应该给他一个月补偿？我想请问的 ...
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我在单位工作满十年零2个月,我要求公司与我签订无固定期限的合同,公司说我的的合同还没有到期不给予签无固定期限的合同,如果这时我申请离辞是否可以申请赔偿款10.5个月工资,还有我入厂半年没有签劳动合同,四年没有交保险是否一同可以申请劳动仲裁如果这时我申请离辞是否可以 ...
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您好，我父亲62岁了，今年有一单位让他去做保安，现在也工作半年了今天突然打电话叫他明天别去了说年龄太大了，请问这样我们可以要求单位补偿吗...
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一周一次休息还没加班费，没年假，没五险一金，辞职可以得到什么补偿工作半年了还没有保险，不补保险，可以补钱吗？...
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