我在2017年秋任教六年级，学校在毕业班工作计划中给预六年级奖励政策，其中一条是:毕业考试每个优生奖励20元。可是在2018年毕业考试后，上级部门要求对绩效工资分配办法重新拟定，其中也包含六年级毕业班奖励政策，学校把上面一条 ...
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公司说我工作态度不端正，辞退我，没有任何补偿金，合理吗？ 销售岗，工作4年，底薪+奖金，各占50%，17-20年奖金相同，季度发放，kpi可以完成的，每个月 我本人不同意，领导与我已邮件方式沟通了好几轮，均无任何结果，且让我工作计划，我邮件回复一些问询领导关于kpi的问题，领导没有回复，导致我计划没交 ...
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公司微信群内沟通工作。 之前已沟通多条信息…… 员工甲：“我想知道制作配置报价过程中的进度。当然领导乙您亲自跟踪进度了，不输出进度计划也可以。我只等 ，也不知该如何维权。特此咨询。望指导。员工甲希望公司能提供一个免受辱骂的工作环境。但是向人力资源部投诉后反而还被告知会被通报批评。 人力资源部的回复原话 ...
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你好，我在一家上市公司工作第5年，期间几乎一个人完成整个部门的工作，一直业绩不差，在我休产假期间因业绩不佳，在回公司第一天公司强制让我转岗，我主动找领导谈后提出我对工作的热爱和工作计划，但领导的回答是让我不要再劝他，他在我休假期间就已经决定好，没有商量的余地，请问哟该怎么样要求赔偿？...
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我与2008年12离开了本但位，我在邮政局工作近八年，单位给我从2004年至 2007年交近4年养老保险。请问我应该得到哪些补偿呢？我上班前两年属于计划内临时工，2003年以后成了劳务工，每年签合同。从2007底领导说要通过考试竞争上岗，其实考试只是走形式，领导 ...
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本人原本在一个集团公司下面的独立法人的子公司工作，因为工作需要，集团公司从原来的子公司调到另外一个独立法人的子公司。因家人原因，本人于9月2日申请了辞职， 这个子公司后，没有签署劳动合同，也没有签署后面几个月的考核目标，但每个月有工作计划和完成情况考核。本人离职了，40％的绩效工资能拿到吗？怎么计算， ...
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项目是民政局主办由社会组织承接的一个区创投项目，主要是为老服务，前期由于工作计划，提交过几次不真实的材料，中期评估由第三方监管查出来，要求整改，我 这就说明项目还可以运行，没有被终止，机构也没有被打入黑名单，现在单位以我工作能力或是失职等造成严重后果，导致声誉受损，后果严重，现表明必须要对此事做出一个 ...
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，我申请劳动仲裁赢的机会有多大？ 还有，我病假期间，要求我做2011财年的工作安排，他们通知了我截至时间，也在我病假期间，如果我不，他们会说我不 感激。 非常感谢！律师，你好， 我还有一个问题，公司借口我去年工作不好，不给我发奖金，我在公司工作了五年（2005.12.26加入公司），每年都有奖金，对于 ...
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因临时性工作计划更改，未及时同相关作业部门沟通；司机不满仓管员工作安排发生争执随趁仓管员不留意下车推撞仓管员，致使仓管员倒地受伤。当天公司协调处理双方同意私了并要求双方在协调书签名存档，第二天司机反悔拒不执行，请问公司事后还可以报警处理吗？...
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招聘坚持公平、公正和逢进必考、竞争择优的原则。 用人单位聘用计划外人员，应成立聘用工作领导小组，成员由单位主要负责人、室主任和专业人员组成，具体负责 因素，自行确定，并报市局备案。 第十七条 用人单位应依法及时、足额为计划外聘用人员缴纳社会保险，并不得将保险费含在工资中发给个人；社会保险机构无法受理 ...
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