1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、 规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （ ...
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疾病诊断证明书的，一天工作8小时，很劳累)，到了5月11号幼儿园才把我工伤情况上报社保局，然后6月18日做了病情性确认，确定了我本身的疾病与腰 无关，八月一日社保局认定工伤，我八月十二日又做了延长医疗期，八月十八日确认不同意延长治疗期，今天我领导说只能报销42天的医疗费，另外因为我身体问题需要我调岗， ...
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