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数据录入，早九晚六 周末双休 的工作 之前（因为产量不达标
其他岗位 现在因为上月底查出怀孕（33天） 又调回原岗位 前两日 请假产检 回来后 领导谈话 说产量不达标 会影响到后期福利 比如 请假 产假这些都不给批 必须把产量打起来 才可以 批假休息 合法吗 再过两个月 合同就到期了 不续签合同 合法吗 已在公司 工作五年...
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