（三）确实需要变更工作点的其他原因。该怎么办？公司不是很人性化，只是因为工作岗位原因，我提前知道公司要合并的消息，因公司原来有员工怀孕被劝退，谈话多次后调到其他岗位所以很担心如果不同意过去会被劝退，目前我的情况是请假困难，婚假都还只请了两天假做产检，虽然批了但被领导说产检需要 ...
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我领导没有权利批，我去找人事人事说要找老板，我去找了老板说人事要我找她批假，再后来是人事找我领导最后的结果是默许，没有领导签字没有老板签字。且要去我写承诺书，还有公司要出通告书。承诺书的内容是除正常产检产假外不能有请假，若突发情况医院的病假单不予批准，否则离职或是接受别的处分 ...
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其他岗位 现在因为上月底查出怀孕（33天） 又调回原岗位 前两日 请假产检 回来后 领导谈话 说产量不达标 会影响到后期福利 比如 请假 产假这些都不给批 必须把产量打起来 才可以 批假休息 合法吗 再过两个月 合同就到期了 不续签合同 合法吗 已在公司 工作五年...
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，阿洲来到上海，当知道我怀孕后，在办公室对我说恭喜时，我脸都红了，不敢大声的回谢他，因为我总觉得自己不该在这个时候怀孕，公司已经有两位孕妇了， 的询问。 转眼怀孕八个多月了，在家的日子虽然无聊，但身体很快就养起来了，定时产检，医生告诉我宝宝长得非常好，我真的很开心，也开始准备小宝宝的衣服呀，用品什么的 ...
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