总公司在厦门，在江苏开门店，因经营不善门店商城合同到期，终止合同，我已怀孕5个月，公司因如何赔偿我，因劳动法规定，三期不能解除合同，公司调我去其他城市，我是否可拒绝？...
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我妹妹在怀孕期间由于公司一直要她加班，导直身体劳累，在临产前身体出现了肝衰竭，在医院抢救了一个月，把孩子剖腹出来。后来在家里休产假五个月，继续上班。但是每个月都要吃药，要吃五年的药。现在三年合同到期了，公司要解除合同，能否得到补偿...
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2011年8月入职为职员，签了三年的劳动合同（2013年8月到期），由于今年公司生意不好，不断裁减人员，现人事口头通知我列入其中，我告知人事已怀孕一个多月（属晚育）。如公司赔偿合理我愿意解除合同，从2011年起产假是45天，请问从孕期、产期、哺乳期这三个假的钱 ...
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我现在怀孕四个多月了，劳动合同是6月底到期，而我预产期刚好是7月初，那样的话，公司是不是直接就解除劳动合同了？？？、 如果不解除的话，休产假期间的工资是不是按平时工资给的呢？？？ 如果我不想续签合同，直接解除合同的话，我能不能在3月份就不上班，因为算晚育，所以直接想最后几个月当产假休了...
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我公司于4月份新招的人员中，有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人； 一、那个上海本地人经常三天两头不来， ，由于公司生产繁忙，无法再多给假期，要求她15天到期后过来上班合理么？ 还有，像这个上海本地人这种情况公司是否可以解除劳动合同？ 感谢律师百忙之中回答我的问题！...
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怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保 合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿 ...
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工作调动了，说是两个公司合并一个，不能从事原岗位了，我不同意，坚持让单位给提供个白班岗。这期间他们代签的合同到2015年12月份到期，合同到期后又有人代签了，也没人通知我合同到期，在这几年时间我只和最初工作的总公司签过合同，也是到15年12月份到期，我该履行那份合同，如果解除关系，我能得到那些赔偿 ...
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年限十年以下，在本单位工作年限五年以下，在直至怀孕这期间（约半年）要向单位申请医疗期假，医院已开具相关证明，单位不批医疗假, 我怎么办？至明年3月合同到期，如果那时我还未怀孕，不在三期（孕产哺）内，公司却以此为由，到期跟我解除合同，是否合法？急，盼复，谢谢！~...
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时间为2013年12月1日到202014年12月1日合同到期，公司刚与我们续签劳动合同，当我们签字后，发现劳动合同上的工资是2400元，而每个月实发工资为1600 ，员工也根本挣不上钱，我们协商公司给予补偿解除合同，但双方由于补偿太少，达不成协议。14年11月30日。在此期间公司才开始给我交保险五险一 ...
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