我想咨询下怀孕被公司辞退的赔偿问题，我在现在公司干了快四年，怀孕三个多月，公司想辞退我，我觉得不公平...
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我是2014年6月进公司的，2015年3月确认怀孕，之后就给公司说了；2015年10月8日公司给我说叫我辞职，从新找了个人来替换我的工作，请问我该怎样给公司提赔偿，如果协商不成该怎么办？谢谢大家！如果给公司提赔偿要求，怎样提比较合理呢？...
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怀孕四个月，公司想要辞退我，后因赔偿问题又不辞退了。现在公司为了针对我建立新的制度，以我考核分低要给我降薪逼我离职。请问公司这样是违法的吗？我是否可以申请劳动仲裁？考核分都是经理打的，那不是人为操控的吗...
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，我告知人事已怀孕一个多月（属晚育）。如公司赔偿合理我愿意解除合同，从2011年起产假是45天，请问从孕期、产期、哺乳期这三个假的钱是否可以一起补偿 多少个月的工资才算合理？是按底薪还是按每月实领工资赔偿（底薪1500，加其它补贴每月实领3000元）？请专业法律人士告知详细，并希望能将相关劳动法中的 ...
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我在一家外资公司上班，工资3000，去年10月份知道怀孕，今年公司说四月份要把我调工厂上班，我不想过去，如果公司要辞退 我的话，赔偿问题应该怎么算？我是2012年8月份入职的...
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一直未给予解决，后老板在会议上提出问我目前工作量问题，要求部门及时解决，不解决就是部门经理的责任，目前新来的部门总监为了推动这一责任进度，强行调我去做本 请假条当天，部门经理向公司提报了说本人工作量较小又不接受公司调岗，建议辞退的文件。同时公司已招聘了内勤岗位填空休产假空缺。文件批示：原则同意，但可以 ...
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你好，我们是私人企业，开的饭店。因为这段时间有一个女服务员怀孕三个月了。然后我们怕她在工作中出现问题。到时候找我们麻烦。就给她说先不要上班那些。 然后她说根据国家劳务法，孕妇是不可以辞退的。如果要辞退的话需要找赔偿。...
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在私企工作差2个月满两年，合同到期还有三个月时间，现在怀孕7个月公司因资金周转问题裁员。因为特殊原因公司支持买保险但是实际并未购买而是直接发放的现金，工资结构是2800的底薪加1200的绩效。一般情况下工资在3500左右，现在我提出赔偿问题，我想问下公司支付我的标准是按照原来 ...
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我现在是一名产妇，现在正在休产假期间，我想咨询几个问题，1，我想了解下我们单位是私企，怀孕产假是按照98天发放，没有晚育30天，合理吗？2 ，我在产假期间是否享有基本工资？(本人有单位缴纳生育险)4，如果单位现在这种做法，我自动辞退能否享受相应的赔偿？5，本单位要求每月发放奖金需要缴纳同等数额的发票（ ...
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你好：上个月公司因为资金问题，辞退了我，但是这个月我发现我怀孕了，怀孕时间是离职之前是不是可以得到赔偿？Ps：公司在辞退我们时叫我们签了一份自愿离职的东西，说要备案，我只有在离职表格里面的离职原因那一栏写了公司辞退。这样的情形可以获得赔偿吗...
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