食品有限公司的员工，自从去年正式被《美国好时收够后今年七月份工资改革，他们恶意克扣员工工资逼迫员工辞职躲避补偿现在员工集体罢工维权，好时领导没有一个人出面解决问题，罢工三日后当地镇政府介入，好时通过上面给政府施压，叫员工派代表给他们谈，这时候政府部门有权抓人吗会不会打击员工代表，谈判时 ...
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舞蹈培训机构，不管你是学舞蹈还是搞业务，强制入职员工办理考级证书费用分期贷款，现在有员工有正当理由提出解除分期合同，但是公司却要求赔付百分之二十的取消费用，这个在合同上并没有说明单方面正当解除要赔钱的，而且他们恶意克扣员工工资...
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21:30-22:30.工厂恶意克扣30%工作上了10天班克扣试用期644工资。于2018年10月15日向劳动监察大队和村委会投诉克扣工资。工作时间超长。员工不干。 他们管不了。 因为已经办理离职手续了。厂方和劳动部门要求我回去上三天班。员工不同意。第一个问题。当时批准处理结果是:请按不合格处理。员工 ...
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员工在试用期工作时间超长.早上7:30-11:30下班。13:30-17:30下班。加班18:30-21:30-22:30.工厂恶意克扣30%工作上了10天班克扣试用期644工资。 ...
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公司以高薪欺骗员工入职，并要求交280元的工服费（实际价值五六十块钱），入职之后又单方面改变工资构成，恶意克扣，且一直不肯签订劳动合同，还说试用期不需要签订什么文件。请问触犯哪些法律？去劳动局告的话以什么名义告？...
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时候是10元1小时，包吃住。但是没有签订合同。做了1段时间后，知道是厂里把我们的工资发给劳务公司，然后劳务公司发给工头（就是招聘我们的人）。昨天有8名员工辞职，工头却没按约定算工资，而且恶意克扣工资，8个人1万多元的工资，结果总共发下来的只有两千，找过劳动局也没有用。 ...
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时候是10元1小时，包吃住。但是没有签订合同。做了1段时间后，知道是厂里把我们的工资发给劳务公司，然后劳务公司发给工头（就是招聘我们的人）。昨天有8名员工辞职，工头却没按约定算工资，而且恶意克扣工资，8个人1万多元的工资，结果总共发下来的只有两千，找过劳动局也没有用。 ...
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，因在这之前我询问过之前辞职的同事，知道人力部 会以种种理由恶意刁难扣下员工绩效等近一半的工资， 我觉得这是不合理的，该属于我的合理的工资不管有多 少 时候就留了一部分空白发票未交，我想只 要他们合理的结算工资給我，我就交回給他们，他们若 无理克扣我的薪资，我就以此为由让他们结算合理工 资。果然不错， ...
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