都已经劝退我离职啦，上仲裁了确又说我自己要离职的。这明显公司在玩套路，法官没辙怎么调解单位都不给赔偿。公司都劝退我离职了，我不可能在上班啊，而且我明年退休啦。 2200元给国家规定的节假日三薪。但是单位就是不给。律师我想接着把在这里上班一年多的三薪都以2200元要回来，能指导我我怎么操作吗？谢谢您了...
//www.110.com/ask/question-14889596.html-了解详情
2009年1月与我等签了劳动合同为一年。但合同内容的基本工资只有900元/月与实际不符,向公司提出异议，公司回复说这是公司规定全部人员都一样但工资不会少 像这样的情况我们该怎么办，该向公司提那方面的赔偿是合理的； 2、可以不以提起每天多出来的0.5小时及周六的加班费,如果可以应安上述那种工资算加班费, ...
//www.110.com/ask/question-77420.html-了解详情
不稳定，我请假断断续续10几天，公司也是同意请假的，可是现在要我停职位留薪或者让我自离。 我的职位：公司行政 入职满一年 工作情况：在未发现怀孕前我 ，或者希望我自离，没有任何赔偿。而且工作量完成不了，调岗去做业务员，工资降低，上班时间早九晚九，还没加班费！ 我在这个公司工作了一年多，跟公司一起发展， ...
//www.110.com/ask/question-11945401.html-了解详情
现在还没接到任何通知，我来咨询一下，这种情况下，如果真的到这个月底就解散了，那我有补偿金和赔偿金吗？如果有，如何计算?另外我超时工作，公司没有加班费，是否可要求赔偿？ 的那部分退还给我?还有目前单位让我身兼了两个岗位只给了我一份岗位的钱，这是否违法？我如何维权？ 如果公司不给任何赔偿我又该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-5576042.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务