都已经劝退我离职啦，上仲裁了确又说我自己要离职的。这明显公司在玩套路，法官没辙怎么调解单位都不给赔偿。公司都劝退我离职了，我不可能在上班啊，而且我明年退休啦。 2200元给国家规定的节假日三薪。但是单位就是不给。律师我想接着把在这里上班一年多的三薪都以2200元要回来，能指导我我怎么操作吗？谢谢您了...
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7.我们以前每月都没休息日，现在可不可以找公司要加班费。现在近两年来每月有4天休息日，还有没有权利找公司要加班费关于我所提到的这些问题，要真较真起来，公司赖账怎么办， 手里没有实在的证据啊！因为我前面就有些离职的列子，就是没赔偿到钱的，我不想重蹈覆辙，想要有了十足的把握才找公司算账。请高手们支支招啊！ ...
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在公休日参加公益活动所应付的加班费及路费和电话费，为被申请人安装电工的人工费等一次性支付给申请人2989元。 2012年8月17日，我到达空港经济区劳动仲裁部门 ，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须去法院，而且这种事情并不违反 ...
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我想咨询的问题如下： 2009年10月12日原公司与本人解除劳动合同（试用期内）。 由于双方对补偿金及加班费问题没有达成共识，所以本人一直没有对工作做正常 3、他们在“解除合同协议书”签过之后才发现电脑丢失，请问我也要负责任吗？ 4、如果应该我来赔偿，那赔偿金额该怎样计算呢？ 5、他们有权利扣下我的 ...
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怎么维权？我可以得到什么赔偿？12月1日，我本人生病（非常不舒服），还加班到差不多23:30，学校的这一炒人行为没任何征兆。 我能否要求公司（赔偿金）2个月 。学校没给我们买保险；签的合同协议里面有说“要做满2年才可以买保险”；当时口头上有说“主管是满一年就可以买保险”。 我想问下，我们的协议签的日期 ...
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每个月的加班时数均超过80小时。休息也要来加班，公司无法保证我每周一天的休息，而且所有加班均给我们结算调休，不给加班费。常从17：00开始加班至次日凌晨3 （我们的加班都是按调休算的），违反劳动法中每月加班不得超过40小时这一项，要求单方面解除劳动合同，并要求公司赔偿3个月工资（06年3月进公司至今）...
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保险在法律上会得到支持吗？ 4、我能得追查公司哪方面的赔偿？ 没答合同部分听说能得到双倍工资，可我要追双倍工资的话就要追两年多年，这个劳动法中有没有个时间 为了生存也只能无奈的接受。我们公司人员都很好，但老板太黑了，我们每周六天制，没事也要来。午餐也没有。还经常加班，没有任何加班费。求好心人支招。谢谢...
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，未按考勤下班。所以，也就没计较加班费这问题。再说考勤这事，一直以来我的工作性质都是如此，就说从15年开始，也是接近一年时间，从来都是扣点钱，之前有 剥夺我的劳动权利，我能获得什么赔偿？ 第四，我现在需要做什么？公司买了社保医保的，近一年多也买了公积金。比如失业保险办理，马上要过年了，要找新工作可能也 ...
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关系就不好。我的工资也不是按月来发，公司平时的资金有点困难，有时候工人来公司要钱，他不再，小额的什么搬运费、运输费我都会先给他们算了，有一个记账本上面 又接着做下去，但是后来他做的太过份了，我也上路差不多一年多的班，平时加班加点也没加班费，然后主动说加工资可是年后并没有实现，为这事情还有他平时对我的猥 ...
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1、进入公司后，因交通不便，一年之内没有假期，所以没能办理之前个人社保的对接，导致公司2013年1月才给我缴纳社保。请问如何要回15个月的社保费用 如何计算？另外，这5年多的加班费能否要求一次性补发？ 3、因常年在高海拔地区，每周工作6.5天，劳动强度大，导致职工普遍心室、肺叶扩大，现在想辞职，能要求 ...
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