年进入公司2014年7月生小孩的，同年的10月产假结束正式上班。第二次调是在我多次与公司人事部主管反馈对工资及岗位表示不满后，才免费作出的调整。2015年5月公司以我不适应当前岗位为由又再次作出调岗。现在我对公司的安排感到十分失望及无意在留在这个单位继续工作，请问我可以要求原单位进行一些离职补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3949380.html-了解详情
4.公司让我写的说明是否会影响到我要求补偿和赔偿，公司人事部说我写的说明涉及到公务员法，可我早就离职，也没有在原单位办手续，也没有证明材料已不 的合同中标明月工资标准是2960.00元，实际自02年11月起我的工资是2400元，我是否可以要求公司支付差额部分，并25％的赔偿金，法律依据是什么？ 谢谢。 ...
//www.110.com/ask/question-26730.html-了解详情
我以前是国有单位员工，04年改制为私企，我们要求但身份置换，没有被置换，就与私企签订了无固定期限合同到退休，今年企业被要求停产，现在企业把我分流调动到 劳动合同，了解到工作无法胜任，我要求回原企业，重新分流调动集团别企业，或者置换身份和补偿。调动分流期间也没有看见调令。也没有写离职申请，我可以回来吗...
//www.110.com/ask/question-15673178.html-了解详情
我让我领取失业保险 公司领导说 他可以协助我拿失业保险金 然后就让我填了离职申请表 这样我拿到了解除合同书 也办理了失业保险 但我心恨难平 好好的工作就这样 我在这种情况下填写的申请离职表 真的就不能要求他们补偿我吗？当初我没解除合同前 仲裁拒绝受理 我不填那表 单位又不给我解除合同 在这样的一个怪圈 ...
//www.110.com/ask/question-4494401.html-了解详情
）。5月初我到现任公司上班，在原单位职期间签订过保密协议，也有对应的竞业禁止限制条款，但没规定补偿金额，离职后也未有经济补偿。到现公司后2个月后，原先客户主动联系我，要求我报价，当时我明确我已离开原单位，但客人可以选择与我继续合作，我可以提供同等质量的产品给他 ...
//www.110.com/ask/question-363979.html-了解详情
6天休息1天，每天上班12小时，要求补偿加班费；三、2月份签订合同之后，公司直至6月底才把合同给我，并告知我上班时间改为9小时，工资是960元 按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
回复，如果领导觉得我对老领导给予的帮忙令你心里不舒服了，我可以提出离职，但是必须按照正常流程走。当时就要我周一和我手下业务员做交接。哪怕按照正常流程也不至于这么急迫做工作交接吧。我们是以25号为单位，截止6月25日，半年工作就全部截止。当时提出，6月份应该全勤及半年度奖励部分应该 ...
//www.110.com/ask/question-7774648.html-了解详情
上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作；如果调换到公司楼下分拣包装觉得对我于心不忍 我没有书面东西我怕造成旷工迟到早退！我说我不需要休息我可以工作！然后人事部B告诉我那我给你调换岗位嘛要求我在9:30之前去她办公室找她！在上去之前我在 ...
//www.110.com/ask/question-7245570.html-了解详情
上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作；如果调换到公司楼下分拣包装觉得对我于心不忍 我没有书面东西我怕造成旷工迟到早退！我说我不需要休息我可以工作！然后人事部B告诉我那我给你调换岗位嘛要求我在9:30之前去她办公室找她！在上去之前我在 ...
//www.110.com/ask/question-7245839.html-了解详情
我原在一单位工作了三年零八个月，期间公司一直未给我 办理任何保险，签的合同也是在公司领导要求下签的 ，一式一份，只留在公司，我现在离职快一年了 ，请问是否可以申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-475517.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务