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您好,的情况是这样子的,一家公司工作一个公司的试用期是3个,试用期工资是3000,917号入职,1024号递交辞呈。9月份的工资 已经发给,当时还在职,可十月份的工资,从一号到24号900的工资(不知道他们是怎么算的,说国庆节7天没工资,除去那七天,剩下17天的工资给算的 ...
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一家公司工作一个,当时说好的是包住,法定假日休假,我们也签协议,辞职后,他竟然说因为工作时间太短,应该按实习的工资来算,而且他还找各种理由克扣的工资,该怎么办...
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你好是这样的,一家面包店工作一个,试用期只有三天,因为家里有急事所以刚做满一个就提出离职,按正规程序是提前一个提出离职申请,但是公司提前把去办离职手续时,公司没做满一个,前十天工资不给算,而且到现在工资一分也没发给要怎么才能维护自己的权益呢...
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你好 一家公司上班有一个工作原因太累请假休息一天 我向我们代班人请假 公司 老板说要辞退 而且还不给一分工资公司明确规定一个可以请假休息两天 而才休息一天 给怎么办...
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一家公司工作四年,现在公司制度变更问题要裁员,也是刚刚怀孕一个,他们现在直接裁掉应该怎么维权呢?可以直接跟他们提出两倍补偿金离职吗?...
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你好,一家公司工作四年,现在公司制度变更问题要裁员,也是刚刚怀孕一个,他们现在直接裁掉应该怎么维权呢...
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你好,之前一家公司一个星期班,原本招聘说是做一份工作,结果他们有一个同事怀孕保胎,把所有的工作全都交给,而且之后的工作中,他们有 因为一点不愉快,各种刁难,最后干的不开心,就提出离职,之后他们发工资只给四百块钱,之前说好试用期是3000一个,虽然工资没多少,可是觉得他们欺人太甚...
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一家公司工作3个,试用期两个,请教最后不足一个的工资如何结算?...
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-2015-01-23 21:57 您好:一家公司工作8年,06年和签合同用一个公司名称a,07年续签时又换一个公司名称b和续签合同3年,后又续签5年,5年合同还没到期今年9又和用c公司的名称签合同5年口头承诺计算工龄,,近期才听说是 ...
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暑假的时候一家餐厅打一个的暑假工,但是没有告诉老板他们自己是暑假工,因为那家餐厅不招暑假工,所以向他们隐瞒自己是暑假工,快开学就以自己家里面有事请半个假回家等到半个就不去,但是老板说公司规定要工作满三个才可以辞职,所以扣下半个的工资,老板这样合理吗?该不该给剩下的 ...
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