公司未足额支付加班费，诉讼会得到支持吗？ 公司未按照地方法规计算加班费，己支付了部分加班费。诉讼会支持劳动者吗？...
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那如果公司不支付加班费和补偿金呢？还有我从2010年3月在公司上班，在2012年5月因为有小孩了辞职回家生小孩然后在2013年9月又来这公司上班期间没有支付过的加班费都可以要求支付吗？从试用期之后就没有保底工资了如果要求支付要怎么算加班费呢？...
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公司拒绝支付加班费，我们手上有公司老总承认加班，并拒绝支付加班费的录音，而且没给我们社保，说什么社保已经已补贴的形式发在我们公司里面，我想问一下，该怎么办，还有社保可能以补贴的形式发放有可能吗，如果仲裁的话，需要申请书吗...
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在公司工作8年多，公司延长日工作时间不付加班费，法定日不足额支付加班费，因此想提出辞职要求支付补尝金，请问律师怎样做才能确保公司支付补尝金？...
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我们公司自7月份开始按综合工时制来支付工资和加班费，这个规定明确说明在36小时内的是按1.5倍支付加班费，但是超过36小时的是按什么标准来支付呢？我们公司是全部按1.5倍来支付的，不管有没有超过36小时都是一个标准，请问此做法合法吗？盼回复，谢谢！...
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本人在一家公司上班近四年，因单位未给交社会保险，周六日及节假日加班一直未给予支付加班费，于一七年一月于单位解除合同，并于二月份在劳动仲裁提起诉讼，要求确认劳动关系并补缴保险，支付因未缴纳保险解除合同而赔偿的四个月工资，支付近四年的加班费，仲裁定于六月开庭， ...
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没有足额支付加班费 我们早上8点上班晚上20点下班月休四天 不扣社保2800元底薪1800元 能构成没有足额支付加班费吗...
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请问企业职工每个月最多工作时间是多少小时，超出的时间需要支付加班费吗，企业要求每月工作时间15-16天，每天24小时，又不肯支付加班费，劳动者可以怎么做...
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律师好，我们单位所规定的节假日前十天后十天请假，不支付加班费，包括年休假，合理吗，职工默默不问，在节假日前十天后十天内请假，但是在国家规定的节假日内(如五一节这一天上班）了，没有支付加班费，该怎么办？...
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请问律师，我在一家电话外呼单位工作，是做电话销售，公司要求每天都要加班，而且不支付加班费。另外周六也要求加班，只支付100元的加班费，请问律师他们这种制度违规了吗？...
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