天及时去找公司领导反映安全生产问题！领导由于忙没有接见转而电话通知回到自己工作岗位，之前公司要求司机在客运工作中出现交通事故需要承担百分三十的责任。所以本人 公司以擅自离岗为由停薪待岗一个月！要求本人3日内交书面检讨，否则将解除劳动合同。请问下律师这样被解除劳动合同，公司又不愿意协商补偿情况下能去劳动 ...
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还没有发回1份给我，其余同事的工资也签成了基本工资2030+岗位工资的这种形式，而且在签《劳动合同》时候，我们员工全部都只签了名字，工资、期限 这些全部 多职，我是出纳+行政+销售+运营，而且领导报销管理也很混乱，餐票、车票、出国旅游费、买手机费……都拿来报销。 8、现在我想离职，经过她对我的“劝退、 ...
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总部在深圳。 1、2003年在当地成立分公司，自2013年以前公司从未在劳动部门进行劳动合同备案，所以工资使用手册一直是伪造的，（工资使用手册是公司在银行提取 人担任。 4、公司总经理任职已满10年，从未安排副手，为什么能在总经理岗位干这么久，其原因就是不聘能人，发现能人不惜采用任何手段迫使离职，重要 ...
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我单位因效益不好，连续几天不能正常上班，但在其间单位机构的宾馆因为旅游旺季的原因而需要企业员工的帮忙，我因单位不能正常上班而在家做别的工作，可单位领导强行 要求，单位领导因我不配合而强行掉离我原来的工作岗位，如我不答应，就要强行辞退我，我该怎么维护自己的利益，我在本单位已经签定劳动合同工作整党工作年...
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