的新合同，是签约和履行新合同的行为，不是履行劳动合同中所发生的劳动纠纷，因此，制定解除劳动关系协议书的条款内容应适用合同法。这么理解对吗最高人民法院关于 52、53条的内容吗。不违反法律、行政法规的强制性规定，没有限定在劳动法或劳动合同法，不违反法律包括了所有法律，也包括合同法。解释三是在说，签订了 ...
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是这样写的：某某乙方因严重违反公司制度原因提前与甲方某某公司2013年2月签订的劳动合同。经协商双方同意根据劳动法的有关规定从2013年8月23日起解除劳动合同 我是12年2月来的公司，今年2月续签的劳动和同。签订的劳动合同上面的公司盖章和解除劳动合同协议书上面的盖章不一样，一个是合同专用章，一个是总 ...
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被公司辞退 但公司让我写解除劳动协议书 交了解除或终止劳动协议书 还能领失业保险吗...
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公司要给我解除劳动合同让我签了解除劳动协议书了但是上面没有提到赔多少钱我签字了还能赔到钱吗？...
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解除劳动协议书上有公证部门盖章的地方但没有盖章这样的协议书是否有效...
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解除劳动协议书上有公证部门盖章的地方但没有盖章这样的协议书是否有效...
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单位改制，职工没在解除劳动协议书上签字的情况下，单位就把职工的社会保险由原来的单位户转为失业人员个人户。单位的这种做法是不是违法解除劳动合同？职工该怎样维权。...
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公司不再与本人续签合同，但不给付相应的经济补偿金，本人申请了仲裁，现在仲裁结果已出，规定五日内单位要把款项给本人，但公司要先签订解除劳动关系协议书才划款，请问这样合理吗？公司要本人先与公司签订解除劳动关系协议书，才给予赔偿，请问这个是必要程序吗？这与裁决书有冲突吗？...
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我们公司现在已经宣布停产，现在公司要求职工签解除劳动协议书，上面说了停产原因和约定支付工资、补偿金金额，还有约定补偿金在一定的期限内从资产清算中优先支付，这样的协议书我们职工能签吗？...
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强行签订解除劳动合同书，后发现怀孕怎么办公司违法辞退，后签订解除劳动合同书，因不签什么也拿不到也不给，签订后15天发现怀孕，在朝阳申请仲裁，恢复劳动关系， ：不属于违法辞退，不给予双倍赔偿金，只支付加班费，要求恢复劳动关系无效。因我签订解决劳动关系协议书，说是双方自愿的，我根本不知道会双倍，故只给二个 ...
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