25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我拒绝 服从上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管无法辩解，要我去申请劳动仲裁， ...
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你好，我是一名工人，由于和厂里矛盾被辞退，2014年五月进的厂，到现在工作两年，公司并未签订任何劳动合同，是否可以主张赔偿一年的双倍工资，因为前一年已经过去无法申请仲裁，可以申请应当定立无固定期限劳动合同之日算起，以后的双倍工资赔偿吗？...
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名退伍军人。2006年8月1日被某机关聘用为司机，2007年1才与我补签了劳动合同，合同到期后单位也没有找我续签，也没有要辞退我的意思，一直连续工作到2016 仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说对我已经够意思了，但是我 ...
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一名退伍军人，2006年8月1日被国税局聘用为司机，2007年1国税局才与我补签了劳动合同，合同到期后单位也没有找我续签，也没有要辞退我的意思，还安排我出车。 仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说对我已经够意思了，但是我 ...
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本人在一私企工作已经超过十五年，但公司在我连续工作满十年后，一直未与我签订无固定期限劳动合同，仍然是让我一年一签固定合同，这样是否合理？现在合同期满，他们想辞退我，我的补偿金该如何计算才比较准确？求教各位专业人士。...
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2015年10月7日入职，2018年4月30日被公司无故辞退，期间，既没有签书面劳动合同，也没签无固定期限劳动合同，也未交社保，还收了1万元押金。请问：我可以申请哪些权力。谢谢律师！...
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也已经做了一年多，明年3月就要开始签无固定期限合同！去年8月换了一个总经理，我的经理走了，我们小组解散，我被换到其他小组，一直明确说是做辅助工作，但是现在 表现，但是还是没有分担主要工作给我，如果他们没有分担工作给我，还是坚持说我不能胜任，然后解除劳动合同，这样算不算违法解除合同？可以请求赔偿双倍吗？...
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根据劳办发[1997]23号“对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。”只有被司法机关限制人身自由的职工可以缓签 单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同： (1)按照《劳动法》的规定，在同一用人 ...
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已签定无固定期限的劳动合同，被公司辞退。请问经济补偿如何计算： 1、按本人上年度的月平均工资，还是所在市的平均工资（本人高于市工资）或有其他； 2、累计工作年限接近15年； 3、如果接受公司提出调换工作岗位的要求，那是否就不给补偿呢？ 第1.2点有相关的法律条文吗...
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