劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日 的养老保险。现在单位以我开始依法享受基本养老金保险待遇为由辞退我。在单位打工14年间单位并未和我签订无固定期限劳动合同。我被辞退后可以按照上面中华人民共和国劳动合同法第 ...
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工作了近6.5年(差十天)，签的是无固定期限劳动合同，现老板以我能力不足为由辞退我，那我的赔偿金正确应该是多少个月？还有我每年8月18号就满有新的一年年假，那我今年被辞退，去年8.18到今年最后一天上班有180天了，这180天会有年假吗？最后一个问题，在我不懂 ...
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我在该公司工作有13年，已于2012年10月与公司签订无固定期限劳动合同，先公司要求签订新的无固定期限劳动合同，条款完全是站在公司立场，请问合法吗？不签的话被公司辞退可以要求给补偿金吗？...
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无固定期限劳动合同，无故被辞退，如何赔偿，是在办理离职手续后起诉还是收到辞退通知书是起诉呢？...
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2008年6月5日应聘到柳州市某物业公司工作，双方约定月薪3500元。第一次签订劳动合同，期限为半年，即2008年7月1日—2008年12月31日；第二次签订劳动 劳动合同，只给4个月的经济补偿即14000元。请问：我以应签无固定期劳动合同而未签为由，要求从2010年1月起至2011年12月止共24个 ...
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签订签订无固定期限劳动合同，用人单位因员工不符合其约定被辞退，此员工还能申请劳动仲裁么...
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08年4月入职，没有签订劳动合同，08年12月1日工厂爆炸，被烧伤，已经认定为工伤，具体情况为35%体表面积烧伤，分别为脸部和四肢，且双手 可以申请劳动仲裁，获得相应赔偿？ 根据《工伤条例》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定，我是否可以一直享有双倍月薪的待遇，直到我本人 ...
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在公司上班试用期时就签订了劳同合同为期一年，但是刚过了使用期就被辞退了（原因是：我所在部门不需要那么多人，要调我到我不能胜任的职位去，知道我不能胜任就辞退我）请我能都得到怎样的补偿？...
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支付赔偿金，仲裁期间是否可以去找工作？本人与公司签订无固定期限劳动合同。 11月30日下班前，被告知公司总部决定因小组所在项目经营性问题，解散小组 保留。 1. 小组部分员工人在上班，单位临时通知解除劳动合同，且并未按裁员流程通知，是否属于违法辞退员工？ 2. 以上材料否可以作为仲裁证明？ 3. 单位 ...
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到现在都没有签劳动合同,2011年3月至2011年8月公司都没有给我交金，到9月份开始公司委托外面劳务公司给交金，2013年3月公司说要辞退我，公司算到当天截止，请问我可以向公司要求多少赔偿？？？可以要求公司支付第一个月除外的月数的双倍工资吗？这样算无固定期限劳动合同吗？？？...
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