”的目的是什么？原则是什么？为什么要“减员增效”？油田大张旗鼓地搞“减员增效”，不是证明了企业发生了严重的生产经营困难了吗？企业难以安排职工工作了，需要减员 ，经鉴定为6级伤残。2001年7月，被上诉人为减员增效与上诉人签订了《解除劳动合同协议书》，解除了双方的劳动关系。上诉人因受伤，大部分丧失了劳动 ...
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事实认定，导致使用法律错误。张杭生雇佣裘海锋工作，并给付相应的劳动报酬，二者之间存在雇佣劳动关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣 认证意见同被告庞仁法提交的证据2；证据2，真实性予以认定，但无法证明其待证事实，对其证明对象不予以认定；证据3系销货单和收款收据，真实性无法认定， ...
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垓案有什么关系？主审法官忘记了我一家人靠种植蘑菇为生的重要事实，靠种粮食是无法生活的，如今我的种植行业被该公司污染毁掉了，是该公司严重侵权行为，侵占，侵害 买她中调室的账，就叫我算了，事后我就依法起诉该公司赔偿违法解除劳动关系的双倍赔偿金，也就是2013荣法民初字第00281号判决，我的意思是说在我们 ...
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江南厂1995年10月辞退决定、恢复双方劳动关系却驳回补签1995年1月就应当签订的无固定期劳动合同请求。既有基本事实认定错误，也包含适用法律错误问题。江苏省 来继承江南厂与徐勇胜的劳动关系。因江南厂改制这一变化，致使本人要求与江南厂补签1995年1月劳动合同的诉讼请求无法实现，而变更诉讼请求为确认 ...
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让第三方明白清晰知道和了解持表人工作量和值的多少，只能证明在本案中被申请人与小商品新城劳务项目部发生了劳动关系，是不具备欠款性质的。2、借条是被申请人向再审 初审法官就判定是再审申请人任兴兵的结算书，这是完全违法行为和错误的。事实理由：结算书本身是再审申请人任兴兵（是王礼明聘请的技术负责人从2012年 ...
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予以证明，举证不利的，应当承担相应的法律后果。原告举证无法证明其与被告之间是劳动关系，结合原告在仲裁庭审的陈述以及原告庭审时称其为被告出单期间，自己 商业险报酬的事实，能够认定原被告间是保险业务代理关系，原告不服从被告的管理和支配，且在柳林县交警队有固定的收入，故原被告之间不存在劳动关系，原告基于劳动 ...
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了10月1日预发的3000元.至劳动者于2015年11月30向单位提交解除劳动合同通知书时,仍拖欠8月9月10月的工资.此后直到2015年12月30 尚未经法定程序解除,不能与其他单位建立新的劳动关系,给劳动者经济方面造成损失,劳动者能以劳动关系尚未经法定程序解除仍是单位合法员工继续向单位追索2015 ...
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保险金 关系。单位始终没有作出相关手续解除本人劳动关系，做出扣留本人养老金保险金交费本，使本人无法续交. 在合同期限二年内，本人选择借款时正确合理。合同期满后， 本人的工资表，领取本人工资。这是单位财务透露的事实， 因是存档材料，本人却无从获得作为证据，以证明继续选择借款是单位强加于本人，是权力的悬殊 ...
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2申请仲裁、证据不足不予支持、原告起诉法院,开庭前法院来电告知举证材料无法证明于被2有劳动关系肯定是不支持、原告申请撤诉,经查询店铺使用的pos机是被告1 1申请仲裁,判决存在劳动关系，但没有正确判决被1这种当时告知没人能告到他，为了利益损害她人自尊。原告不服起诉法院.接着被1伪造事实也起诉法院、本月 ...
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2申请仲裁、证据不足不予支持、原告起诉法院,开庭前法院来电告知举证材料无法证明于被2有劳动关系肯定是不支持、原告申请撤诉,经查询店铺使用的pos机是被告1 1申请仲裁,判决存在劳动关系，但没有正确判决被1这种当时告知没人能告到他，为了利益损害她人自尊。原告不服起诉法院.接着被1伪造事实也起诉法院、本月 ...
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