过年本来公司有六天年假，我因有事儿需连休，店长排班只给了四天，有事需要调休，她让我旷工三天自动离职，可是有假没休，也算旷工三天自动离职吗？请问是否合法，...
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发工资时，他问我，你是正式辞工吗？我回了一句，然后拖到了第三天，我又问了那一句话，他就说了:旷工三天属于自动离职，没有工资的，我今天去问上个月押金是不给发的，就对讲机可以退，但要签解雇信:所有账已结清，这合不合法，我该怎么去做？求解答...
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我老板武汉回来的做核酸检查合格了不隔离14天就来上班，我小孩老师也不让我不要接触，我也怕不安全请假11天老板不批，旷工三天以上算自动离职合法吗...
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我弟弟今年三月一号的病去世了，他去年十月二十七号在苏州九龙医院看病开了病假单回家看病，回家后因为脑昏迷联系不上他的公司，我弟弟病逝后我来苏州处理他的后事，他们公司给我的离职单上说我弟弟旷工三天自动离职，日期是去年10月28号，我弟弟的病假单是10月27号的，请问他们公司这样做合法吗...
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8月29日去跟主管拉长补请假，然后他们不给我补假，前面旷工过一天，刚好旷工三天，公司就算我自动离职，刚开始是不打算给我工资的，后来我去劳动分局，劳动分局 来算我这两个月的总工资来给我工资。请问旷工罚款后，为什么还要从我全部工资里面再扣百分之五十的钱，这样合法吗?请问有什么办法不让他扣我百分之五十的工资...
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回家几天刚开始请假两天，后来不够打电话向厂里请假，厂里说旷工，三天后厂里说旷工三天算自动离职，我打电话给主任问问能工资怎么算，主任不接，请问我能要回我的工资吗？厂里要是扣这个钱那个钱合法吗...
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： (1)违反公司制度被公司直接开除的。 (2)离职没有办理正常离职手续的。 (3)旷工三天及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职者。 6、关于请假、休息、旷工 一个月，如零时辞职需扣除一个月的工资，作为岗前培训费注：以上条款本人均了解清楚并愿意遵守贵公司各项规章制 求大神帮我看看这个用工合同合法吗？...
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月26日起至3月2日，一直未正常到岗上班。按照机构制度规定，“当月累计旷工三天者按自动离职处理。3月2日和我解除劳动合同，3月18号发了2月份的工资，前 钱已经纳入到了我个人的社保卡及住房公积金卡里了，现机构要我退还，合法吗？我需要退还吗？急！谢谢！公司要求我退，3月公积金和社保。 如果公司要告我，成 ...
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您好，请问在公司复发精神疾病，无法与公司正常交流，有医院开具证明，却被公司以旷工处理，按照合同说旷工三天以上判自动离职，后以严重违反企业 考勤制度被解除劳动关系，这样合法吗，而且这样子之后可以领取失业金吗...
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我在一家光伏企业工作，企业分为组件部和电池部，我是组件部的员工，现在组件部卖了，要安排我去电池部，我不愿意去，就算旷工，旷工三天算自动离职，我再补充一条信息，人事部还在为我们找厂外的工作，这合法吗？...
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