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休息时间依然由各部门自 行调整安排。 (3)旷工工资,如连续旷工及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职 4)本着公平、公正、公开的原则,员工如 提前一个月,如零时辞职需扣除一个月的工资,作为岗前培训费注:以上条款本人均了解清楚并愿意遵守贵公司各项规章制 求大神帮我看看这个用工合同合法?...
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