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违约赔偿问题,案情详细,问题有代表性。
这样的情况算不算培训?我怎么回答他? 问题2、如果要求退上岗金,单位
扣发
奖金
该怎么办? 问题3、能否以无故拖欠工资为由,直接解除合同?不过这是企业内部 进修费用由甲方预借,结束后凭相关收据给予报销。期间乙方各项工资及福利参照单位
有关
文件执行。 5、乙方进修结束后必须服从甲方的按排,必须连续服务十年以上 ...
//www.110.com/ask/question-361300.html-
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