提前一个月递交书面辞职书，公司三年不予买社保，我提前一个月已向公司递交了书面辞职申请书，离职时公司以未招到人为由不给我结算工资，我怎样去维护自身的合法权益，希望律师帮我维护我的合法权益，6.19离职的，急急...
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正式离职，但是老板就以手上有一个班未结束为理由要求带完该班，要到7月17日，并且把5月工资及6月半个月工资全部于该班课程结束之后结算。我觉得不合理，便索要5 如何解决？这个公司我做了7各月也没有交保险什么的，合同写明每月15号发工资，但是老板现在在我提前一个月提出离职并且一个月到期后扣押工资，合法吗？...
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到下家決定跳糟。我是按正常程序提前一个月申请辞职的，把当月会计工作做完，等新会计到岗办理移交工作 才离开。我是11月20号离职，他们一般12月发11月工 资， 的我也不想占。所以，我在办交接的时候就留了一部分空白发票未交，我想只 要他们合理的结算工资給我，我就交回給他们，他们若 无理克扣我的薪资，我就 ...
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在试用期内，11月底向公司提出12月31日辞职并提交辞职信，公司12月2日通知不用上班和15月再结算一半工资；签订的劳动合同内其他约定：试用期内乙方 离岗的结算一半工资，转正后必须提前一个月以书面形式申请，在申请一个月内离职的，不得向甲方索要除基本工资以外的任何补贴和奖金，基本工资减半结算，未获批擅自 ...
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千，于是我想离职，8.19去找老板谈的，希望做完这个月离职，但老板说必须提前一个月，我说我有事，和老板讨论内容录音了，老板的意思是随便我，要走就 工资问题，老板说这个财务到时候会结算的，但其实这些都是老板做主的，到时候克扣我工资怎么办。离职申请表老板一直不签字我该怎么办，做完这个月离职，下个月2号回了 ...
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本人因公司不给请假而提前一个多小时打卡下班，并且有用电话跟店长说明，然后通过电话跟店长请假说这两天不来上班了，她说我没有比准你请假。然后我说 我刚才问店长的时候，她就给我个回复说下个月25-30日发工资，4月没有结束，4月工资未核对，核对完成才能统一发，先前离职的同事都没有办理，你的要下个月，所有工作 ...
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'想想您咨询下'我在美发店工作一个月又十天'提前口头和店长申请辞职'店长答应了并表示第二天就可离职'结果结算工资时四月的10天工资只发152元'说只按 说保底3000，后又改为2000元'其中四月清明也未放假'请问我这10天工资怎么结算？另还在我三月的工资中扣除了500元的培训费'说培训不合格不予退回 ...
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'想想您咨询下'我在美发店工作一个月又十天'提前口头和店长申请辞职'店长答应了并表示第二天就可离职'结果结算工资时四月的10天工资只发152元'说只按 说保底3000，后又改为2000元'其中四月清明也未放假'请问我这10天工资怎么结算？另还在我三月的工资中扣除了500元的培训费'说培训不合格不予退回 ...
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关于单位未与员工签订劳动合同及离职未按规定结算工资等问题，其可向单位所在地劳动局信访办来信来访投诉，或可到单位注册地劳动争议仲裁委员会起诉，通过法律途径解决。 您好，我 ，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸，然后当初我也 ...
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我在某公司应聘服务员职业，应聘时该负责人并未告诉我需要做满半年才能离职，未满半年者需扣十天工资作为培训下一位新员工的费用，我只做了三个月就递交 后同意我辞职申请，但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职， ...
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