梅卡尔机电科技有限公司一员工，因发展需要需离职，与公司领导多次协商不予签字，此单位未与员工签订劳动合同，因多次协商无果员工便不再去上班。于214年1月26日 后不可以做同行职业，否则见我一次打我一次。为此向此处请教，对于公司不签劳动合同，不予离职办理，不予结算工资，并对员工恐吓等不合法行为该如何处理？...
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如果有一个员工，公司已经跟他签订了劳动合同，在合同期内他没有提前30天通知公司要解除劳动关系，今天提交了离职申请，明天就不来上班了，这种情况公司可以扣他的工资吗？扣多少是合理的？我们企业该怎样去控制这种情况？谢谢。...
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自我保护和家人的提醒，强力阻止公司搬迁便要求与公司签订正式劳动合同。总公司负责人陈跃答应便于职工签订了正式合同， 合同自 2014年5月30日起至2015年5月29 年陡又属马鞍山市管理，不过合同当时是在福达工业园内签的，合同签署地是芜湖。请问律师，我爱人这劳动合同官司我该如何去处理。谢谢。我的电话是 ...
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月21日入职某培训学校上班 口头说三个月后转正 没有签订任何入职协仪及劳动合同 12月6日向学校提出离职申请 校方说需要半月或一个月的交接工作 按正常程序进行了 孩子的课时全算我头上 让我赔偿1782元 停课是他们让我停的 现在又让我赔偿 每月的工资是两千三百多现在扣我1782元 像这种情况该如何处理...
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在公司工作9个月。于11.22日向公司提交辞职申请书，辞职申请书还没批，而且之前签订的劳动合同是敷衍劳动局的，不是真的。现在公司说招不到人不让走，他会不会 我们是月底发工资的。 如果我11.27就直接离职走人，能不能拿到两个月的工资，或者上月的工资。 如果不给工资，我应该如何处理。 谢谢律师们的解答！...
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