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,但合同内容看是看了,但忽悠了,现在面宁三个问题:一、要求2008-2009期间签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题;二、每周上班6天休息 劳动合同解除(包括辞职、自行离职、违纪辞退等)须按照培训合同规定予以赔偿; 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定,给甲方造成 ...
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又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的试用期,直至2014年8月底才跟我签订劳动合同,且到现在也劳动合同给我。 2015年10月19日,公司人事临时通知我要辞退我,理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门,说是 ...
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我从今年2.29日在一家分公司上班,于今年8月16号分公司注册人无故辞退。期间签订劳动合同购买任何社保。我准备提交劳动仲裁申请时,总公司人事部打电话说分公司注册人没有权利辞退公司员工,要以总公司人事部为准。并于明日下来找我谈。请问分公司法定代表人没有辞退员工的权利吗?...
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我于2014年9月27日到一家公司上班,今天2015年1月9日无故辞退提前30天书面通知。在这段工作期间,公司和我签订劳动合同,也买社保,请问根据劳动法,我能得到多少赔偿金?具体赔偿怎么计算?求助!...
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单位没有和我签劳工合同,在2012年4月27日店长无故辞退。请问我的工作应该算全日制还是非全日制,如果是非全日制工时超出有什么说法吗? 如果算全日制签订劳动合同有什么赔偿? 还有就是我应该怎么证明是全日制还是非全日制,商店不承认怎么办 ?今天去店里问了店长 店长说 ...
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我在一家公司工作8个月,公司与我签订劳动合同和社会保险,无故把我辞退,也不给我计算工资和提前一个月通知我离职?我怎么维权?...
//www.110.com/ask/question-532717.html-了解详情
我辞职,我当时就拒绝了他。我从入职到事发2个多月,公司与我签订劳动合同,也没有给我购买社保。8月4日我照常到公司上班打卡就发现我的指纹记录删除了,我到劳动局监察室去报案,接待人员打电话给老板,他说没有让我不上班,让我回去,但是还是去市场部。其实我知道, ...
//www.110.com/ask/question-1137209.html-了解详情
有限公司从事出纳工作,双方签订劳动合同,口头约定黄某每月工资为5000元。黄某工作至2018年7月18日,当天公司无故辞退。现黄某要求公司 合同赔偿金5000元; (2) 2018年4月16日至018年7月18日期间签订劳动合同二倍工资差额150000元。问:是否支持黄某的诉求?间: (1)黄某 ...
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我于2008年7月至2012年8月在当地政府做清洁工,期间签订任何劳动合同,今无故辞退,请问有何补偿?寻问负责人后,他们以精简员工为由但提前通知我,就将我辞退...
//www.110.com/ask/question-1146977.html-了解详情
协议的有关疑问:之前在一家公司任职销售经理一职,后因公司签订劳动合同无故给出辞退报告申请劳动仲裁,公司法人愿意和解,最终公司答应赔付相关费用,但需 所说的资源,之前和公司法人交涉说是指市场所有开发与开发的客户,期限这块也没任何时间限制说是永远,当时逼无奈签署了该协议,请问此种协议签署了具不 ...
//www.110.com/ask/question-9462890.html-了解详情
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