乙双方均可根据试用情况，解除该劳动合同。任何一方提出解除合同，均按日计算报酬。 经考核合格，乙方在试用期满后可以转正成为甲方正式合同制职工。 3甲，乙双方应 甲方：XX 乙方：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ ...
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我已是正式员工并为我买了社保，支付转正后的工资，现在我想辞职了，请问我可以向公司提出公司在用工1个月内应与员工签订劳动合同而没有签的赔偿吗？...
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承诺两个月试用期，试用期后自行转正，但合同上没有试用期的时间，直接以正式年限三年签订的合同，可以认为这份合同是正式工合同吗？后面公司以各种理由推诿不给转正，而且以承诺的工资80%发放，福利待遇也没有。我可以直接去劳动局维权，起诉公司不履行劳动合同吗？...
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就会转正留用，并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订什么 说辞职就走人，公司弄的很被动。请问，这种情况下公司应该怎么办呢？公司明文规定正式员工离职时必须提前一个月递出辞职申请报告的。但没有明确如果不这样做， ...
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