疫情期间待岗了，协议签订到年底，期间公司要求提前返岗，并在没有任何沟通的情况下 给更换了部门岗位，工作内容也变了。关键待岗期间意外怀孕，目前临产，身体原因不适合马上返岗，这种情况怎么办？公司说不按时间返岗算旷工，并直至合同结束！！...
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我9月10日入职公司的计调部门，21日要求我们更换部门，如果不去就算我们自愿辞职，这期间的工资还是按照他们所谓的员工手册，未满15天，前五天没 ，到新的岗位，薪资会调，试岗期重新算5天，甚至会延长，岗位不符，克扣工资，一切都是公司说，没有合同，没有社保，这五天钱按照法律，我应该有权利拿到吧，我打算下月 ...
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还没有到期，新合同上写着司龄继续有效，但没有注明原合同终止。现公司以工作失误，工作态度等为由要给我调职降薪处理，实际是想让我自己提出离职，还说我如果不同意调整他们可以以更换岗位不能胜任为由辞退，并不给经济补偿。我该怎么维护自己的权益，合同中有一条是甲方聘用乙方从事XX工作，乙方同意 ...
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合同也刚到期）；作为对我的人事安排，“某央企”决定安排我和某劳务派遣公司签订劳务合同，岗位不变。（我的薪水将会由“某央企”统一支付给劳务公司，再由 盖章的劳动合同签署完成后，并没有发到我手中，在多年前催要合同的结果 答复是“单位代为保管劳动合同”。请问：在这种情况下，我能要求“某央企”给我补齐社保么？ ...
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2016年部门更换领导，6月份调整我的岗位，7月份要求我去参加培训，个人先出钱3740人民币。培训结束拿发票回来公司报销。8月份培训费用已经（微信） 签订合同，我已经辞职了。然后我现在可以拒签么？合同的抬头写着经双方协商签订以下合同条款，但是之前并没有任何协商呀。因为家中原因，原定今年过年前辞职，但是 ...
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物业驻场经理，在与甲方扣款协商中与甲方产生不愉快，甲方要求更换经理，我公司要给我调动工作地点，我不接受，又调岗位工资降低我也没接受，因为我没违反公司规定相关制度，我 补偿我？公司给交5险沒有一金，另外如果我坚持不调岗或公司没有合理的调动理由是不就无权调动我，如果公司单方面解除合同同得赔偿我多少？谢々的...
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是大庆油田的某单位员工，1989年初中毕业后当时没有继续学业人员，都需要待业在家等待劳动服务公司统计分配1990年经由公司分配到某油矿工作，边工作边等待招工，一 班陆续离开，在我们招工进入新的单位后，（还在原采油厂工作，不过岗位和单位更换，期间油公司和管理局已经分家，原来在采油矿工作都留在原单位工作， ...
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新的单位职责或自动离职。我先后多次与公司协商恢复工作，公司均不予理睬。我便以公司违反劳动合同法为由要求与公司解除劳动合同，分别于9月30日和10月4 双方商量没有达成一致的情况下，10月12日单位却又以调离岗位来拒绝签辞职报告，推卸工伤后单位没有安排工作的责任。 现在本人的人生权利还受到限制，我的基本 ...
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