日正式上班。 工资是领的非正式员工的数额。（目前还没有发，发是每月十五发）。 因为觉得工资过低和种种原因不想在哪里敢。其中培训的时候还交了300培训费。 损失者，公司将保留追究其法律责任。】 前提，我没有签过什么合同，也不知道很多我应该知道的事情，比如工资到底有多少怎么算。她们都是很敷衍的告诉我的（刚 ...
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应赔多少钱?如果我要求经济补偿那该要多少呢?我是08年10月进厂的.底薪是1900.每天加班但是没有加班费.我不知道这样炒人是不是违法炒人?也不知道什么样的才不算违法炒人. 我在公司做了1年零5个月,要求赔一个月还是两个月的工资?麻烦大家帮我算一下,我应该索赔哪些费用?合计多少 ...
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后经常连班.加班而且没有加班费.每月就拿固定工资.就有一次中午没连班 就被老板炒了 我是从08年10月份进的厂 当时没有签劳动合同.后来09年10月份左右 我要求经济补偿那该要多少呢?我是08年10月进厂的.底薪是1900.每天加班但是没有加班费.我不知道这样炒人是不是违法炒人?也不知道什么样的才不算 ...
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的，还说培训完后可以直接录用我当时还说就去拿合同给我签。工资给我四千，有项目做的话还会有提成，工资也会4K到5K左右，人事的总经理让我和家里人说我把 了以后再还的，结果贷款之后我才知道是先给我们弄宽限两期（宽限一期金额为273.60），当时也不懂，以为宽限两期后，后面就没有利息了，宽限了一期后，说现在 ...
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的工资，加上扣掉五险一金，我入职后拿的两个月工资，还没有一个月超过四千，第三月的工资要这个月十五号才发，现在还不知道有多少，尽管如此从领到工资的第一个月起，我也按之前签的合同每月给他们返2634元。我本觉得我会在这里待上半年还款，而现在事有突变，3月 ...
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1000小时的加班费是否可以追讨，依据是什么？ 谢谢！1、我们签的合同，固定是每月多少工资，没有加班费，每周5天8小时。部门经理经常要求加班，在没有 的情况下，以“辞退”为威胁，此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面解除合同，并要求赔偿？？有书面资料（E-MAIL原文）为 ...
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被卖掉了，用工单位没有以任何告知形式把我退回用人单位。现在用人单位不主动提出解除合同，并在用人单位内部安排与之前不相关的职务，而且必须由原来每月7000元降至 用工单位工作，实际发放的工资也是用工单位，只是由用人单位代为发到我手里，也无权知道用人单位实际给我多少。在2011年签的劳动合同中，只写了税前 ...
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旁边写个代签然后我名字 签之前也没给我看合同内容回去一看 怎么首付款日期一到没有来付首付的可以不退押金 想着算了 也不会去退房的 随它怎么 开发商又说 首付款是属于我个人问题 所以押金不退的 那时我才知道那个人不属于开发商里面的人 就是一个中介吧应该是 我现在也不确定 他到底是谁 现在我该如何拿回 ...
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合同，把之前的合同给补上了，两份都不给我们。今年还没有让签，合同我也没有也不知道是签到今年年底还是去年年底了。社保去年才给上了生育险，之前都是四 像我这种情况，能得到多少补偿，社保方面，工资方面等各方面，？公司平时休息一周就一天。如果能补偿，我们应该怎么做呢，我们现在手上也没有合同也没证据能申请仲裁吗 ...
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实习协议，也没有和该公司签订三方协议，开始面试的时候说好的是每月十五号发工资，我是四月二十号在该公司上班的，我开始提前和老板说过我要回学校答辩 我最近才知道，在该家公司上班的正式员工中只有一个签订了劳动合同，虽然工资也没有多少，但是我还是想知道我应该怎样维护自己的权益，身边很多同学都遇到了这种事，总是 ...
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