我在这个企业上班有四个多月了，至今还没有签订劳动合同，当初上班时谈的每天上班八小时，工资是2200，转正后2900，二个月转正，并没有提及周六不 ，这个企业和劳动局关系很好。 我目前想了解的是： 1、入职这么久没有签订劳动合同是不是要赔偿，怎么赔？ 2、每个星期六的加班和节假日的加班能不能补偿给我？ ...
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放寒假，幼儿园就被小学收回去了有小学进行管理，在2月28号本人前去财务了领取工资时财务主任口头通知我第二天就交接工作，不用来上班了。我找学校协商赔偿问题， 说法人代表不是他。终于现在没有和我签订合同是因为变更主体未满一个月。 还有就是我想问问就以学校不提前一个月通知解雇我这一点能否要求他赔偿？ 谢谢！...
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但是公司以要变更抬头为“台湾XX股份有限公司苏州代表处”为由，不和我签订合同。但是公司一直按时发工资交五金。 2010年5月10日，我提交了正式的离职 28日离职。针对2009年8月20日-2010年5月28日这段没有正式劳动合同的情况要求公司按照2倍工资赔偿。 公司以“台湾XX股份有限公司苏州代表处 ...
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A在B的公司上班，但没有签订劳务合同，工作期间A开公司的车出去公干，出了车祸，没有人员伤亡，但是A是事故主要的责任人，双方车伤的严重，对方的 一年，但并没有过户，上了法庭 B 将所有责任推给 A ，A 正面临巨大经济赔偿，要怎么办？一：现听说有一种技术可以鉴定签字的实际日期。要经过些什么程序？费用大概 ...
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2013年6月份末，我拿到毕业证。进厂是由几个股东推荐的，刚进的时候没有说是实习，也没有签订合同。在2014年3月份左右，主任突然要求我们都签合同，而我的 我明明是2012年12月进的，这个可以向清算组说明并要求算在工龄里嘛？我们是单休的，我的工资是江苏最低工资标准，可以向厂里索要星期六的双倍工资嘛？...
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我要求工厂给予解决，一个星期没有结果，因此，我以没有签订劳动合同为由，要求劳动所给于解决，并作出相应的赔偿，劳动部门最后告知我去工厂拿工资（7月的工资没有发放）。下午以前的同事告诉我，工厂贴出告示要求我3天内去领工资.这样完全违背了《劳动法》，和《劳动合同法》。 请问我要怎样才能维护自己的合法 ...
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在职有8个月（4-12），今天通知我说公司提前给我放假（没有明说辞退我），让我下周一结算工资，而且说就算12月份半个月的工资。在职期间没有签订合同，也没有交保险。工资是直接发的现金也没有工资条，工作服（证）这些资料，没有公司入职，离职，考勤证明，这样的情况我该怎么处理啊？...
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律师您好 我在上家公司工作一年有余 在这一年内 公司没有跟我签订任何的劳动协议 也没有缴纳五险一金 我现在从那个公司已经离职两个多月了 但是仍然还欠我半个月的工资没有发 我想咨询下 我的情况是否可以申请劳动仲裁 申请前公司补偿我一年未交的五险一金以及未签订合同的赔偿呢？...
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信息而已！然后我就在这个厂干了两个多月，没有签订任何合同，什么都没有，只是说适用期三个月！但是我们的工资不是厂里直接发放，而是先打到那个电脑学校的人手上 而我是在厂里上班，有工作牌，工作服装！根据劳动法第八十二条我可以索要超过一个月以后的双倍工资吗？是和厂里要？还是别人介绍的我和厂里就没有关系？求解答 ...
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我母亲在一间公司工作了12年，但是一直都没有签订合同但是买了4年多的社保的。现在那个公司由于近生意不好，想将公司关闭（实际没有倒闭），他为了不赔补偿金。就让我母亲在那里做零碎的工作，每个月给最低工资就算了。那间公司这样做是合法的吗？而我母亲怎么最大限度争取自己的利益呢？...
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