与计生办登记，现在离我生产还有两个星期，按照公司规定可以请产假并且享受亳州市涡阳县社会保障局发放的生育津贴。但是计生办不予办理请假，电话咨询涡阳社保局生育保险科，说我是未婚先孕，不符合国家计划生育规定，不享有生育津贴，请问这种说法合法吗？我怎样享受到生育津贴...
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1.产假158天，是不是不包含难产多胞胎之类的 2.是不是还有哺乳假，哺乳假可以休多少天 3.产假社保公司是不是继续缴纳 4.休假期工资以什么标准发放，底薪加提成的，公司可以只发底薪吗，工资是不是应该每月按时发放 5.生育津贴怎样领，个人还是单位 ...
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1.产假158天，是不是不包含难产多胞胎之类的 2.是不是还有哺乳假，哺乳假可以休多少天 3.产假社保公司是不是继续缴纳 4.休假期工资以什么标准发放，底薪加提成的，公5.司可以只发底薪吗 6.生育津贴怎样领，个人还是单位...
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产假期间单位没发放工资，合法吗？上班后单位帮申报了生育津贴，月工资2500元，生育津贴拔了4809元（剖腹产3个半月），因为公司员工手册我们员工都没见过，所以也不清楚产假期间的工资都是怎样发放的，算下来生育津贴远低于本人工资，我就只能接受4809元吗？该怎样做呢？...
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选择调岗。目前仅为口头通知，并未下发书面文件。 在本人休产假期间，公司未发放任何工资，只在产假结束后给予了生育津贴和生育报销，并扣除了休假期间的五险一金。 本人目前处于哺乳期，不知道公司的这种做法是否违法？如果违法应该怎样维权？如果公司主动辞退，那么赔偿应该如何计算？ ...
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