申诉人应招成为被申诉人的员工。但未签劳动合同。2000年被申诉人与其他同期应招的工人签订无固定期限劳动合同，申诉人找被申诉人交涉，要求签订无 第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;……”本案正是因订立 ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html-了解详情
的通知有关问题的通知》第二条“职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。”所以你在重庆聚英实业股份有限公司工作期间，企业职工档案由 劳人劳1987年14号文件调动的，其中第八条规定，我不和乡镇企业签合同，劳动关系不在乡镇企业，在政府机关，在乡镇企业局，现在请江津市政府回答，还执 ...
//www.110.com/ask/question-3784852.html-了解详情
开职工大会讨论，也未与工人协商，未写入劳动合同、更未见有劳动部门批文。 所以根据《中华人民共和国劳动法》“第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律 ，不知有国法，只依据铁路局的规定自主确定原告的工作时间，不与原告协商，超长占用原告的时间却不支付原告加班工资，这种只有在奴隶社会才有的制度严重损害了 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
“企业被招用的工人签仃劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任，义务和权利，劳动合同已经签仃， 均应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济 ...
//www.110.com/ask/question-11927869.html-了解详情
“企业被招用的工人签仃劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任，义务和权利，劳动合同已经签仃， 均应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济 ...
//www.110.com/ask/question-11893832.html-了解详情
办理赴越南的签证。 10月中旬，广西南宁。李某、马某与付某在火车站接到了许某带队的11名工人。 经历过签证质疑、拒签合同风波的第二天，送工人上了去越南的 次日凌晨接到了工人们打来的电话，电话那边，工人们很激动：“用人单位根本不是十七冶公司，来接站的李某某也不承认合同，俺们被骗了！” 10月23日，许某 ...
//www.110.com/ask/question-2317822.html-了解详情
我们：指保定证券印制厂工人。是劳动合同中的乙方。 用人单位：保定钞票纸业有限公司（原保定钞票纸厂），现隶属于中国人民银行中国印钞造币总公司，国家乙类保密 最近这几年，用工单位与用人单位两边的收入都在稳步增长，只有我们的收入在逐年下降，因为两边都在以各种名义发钱，而我们夹在中间，大厂说，你不是我们的人， ...
//www.110.com/ask/question-273291.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务