编制。单位说根据四川省人事制度管理办法，因为我是工人身份，只能3年一签。因为我所在单位是事业单位，属于人事管理，不属于劳动关系，所以不能按劳动合同法的规定执行.关于劳动合同法中规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无 ...
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工人在工地工作，一般情况下，用人单位会为工人缴纳何种保险？没签合同是不是就没给交保险？...
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厂已经三个月了,在管理人员多次强调是是以计件为计算工资的基础上,工人经与厂方多次交涉,厂方一直没有公布单价,也就是说一天我们能做多少钱都不知道 ?之后一段时间,我没有要求厂方给我签合同,厂方也没有要求我签合同,就这样还在上班,这样能否视为厂方确立劳动关系不订立劳动合同?而之前厂方给我们的那份合同,没有 ...
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班倒，为自己节省了工人工资开支同时又减少用工，最终达到为己方节约巨额工资成本的目的，却损害了无数铁路职工的合法权益。上诉人认为用人单位的这种行为已触犯《 ”的解释，根据《工资支付暂行规定》中“第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”，更详细的解释，根据 ...
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，均以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。”的规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据《劳动法》 有一定的指导意义，但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考。”可见哈尔滨铁路局七台河站未与控告人协商即将铁道部格式合同一字不动拿来使用是违反国家 ...
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平等关系和隶属关系的法律特征。平等关系是指劳动者与用人单位按照平等协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人 工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第二条的规定，工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。中华人民共和国成立后参加革命 ...
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慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：是啊，那是原来那个单位，和咱这个单位不一样，那是原来天 工伤保险条例》第十九条规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”驻马店市白云纸业有限公司在工伤认定过程中并未提供充分有效 ...
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我公公是原国营农场在生产一线的工人，2012年农场改革归地方管（县），与单位签的劳动合同上盖有人事劳动保障局的是盖章，是正规的劳动合同，中间由于 。我这样要求用人单位对吗？我这样要求是否在法律能站的住？ 2、如果用人单位不给我盖章，一直给我口头回复等他们讨论开会决定，这样拖时间我该怎么办？社保的说如果 ...
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事实劳动关系与劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外 合法权益于不顾，给申请人经济乃至精神上造成了损害。申请人为维护自身的合法权益不被侵犯，根据《劳动合同法》及其他相关法律，要求如下： 1、根据《劳动合同法 ...
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申诉人应招成为被申诉人的员工。但未签劳动合同。2000年被申诉人与其他同期应招的工人签订无固定期限劳动合同，申诉人找被申诉人交涉，要求签订无 第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;……”本案正是因订立 ...
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