用人单位延长试用期，但不超过最长时期，后被解僱能否申请赔偿?...
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您好！用人单位第一次和我签了三个月试用期，三个月后店长和我谈话又签了一个月试用期，之后人事部以要延长试用期的话必须是三个月又要我补签了2个月试用期。现在3月16号我和店长口头辞职她说打电话问经理说我14天以后再走因为要招人我才能走。我想问我应该怎么做 ...
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签的是3年合同，3个月的试用期通过了之后，用人单位说我能力不足，要延长试用期，第4个月的工资就已经按照试用期80%在发，现在第5个月，要我签一个协议：关于同意延长试用期的...
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您好，我现在的用人单位在应聘的时候说的是三个月的试用期过了就给转正，可是一个月之后突然说要考试考试不合格的延长试用期，请问这是合法的吗？在应聘的时候没有和我们说这些，签的试用协议也没有写考试的事...
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我2010年10月25日签的合同，签3年至2013年10月24日止，试用期3个月至2011年01月24日止。一直到2011年2月20日没给予转正 员工的程序走，还要再试用。今天得知，劳动法第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。我们公司这么做是否触犯了劳动合同法？如果有，我该怎样维护 ...
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入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海****酒店有限公司 姓名： * * * 法定代表人： * * * 身份证号码： ****************** 地址：上海市*************** 现 ...
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日入职了一家公司，合同签的是一年不满三年，两个月的试用期，但到了快两个月的时候领导却说延长一个月转正，我也口头答应了。后来活变多也变杂但我也 完成工作任务，快第三个月时领导说我不太熟练建议我离职，我不答应。现在用人单位通知我试用期到，公司觉得不适合，年后不需上班，会把上个月的工资结算给我。据说用人单位 ...
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约定试用期为3个月，10月份人事局突然通知我，要延长我的试用期3个月，后来在2011年3月通知我解除劳动关系，整个期间没有签订任何劳动聘用合同。本人 的这种劳动关系是否适合劳动法调整？（劳动监察大队说适用于人事仲裁） 2.用人单位2次约定试用期合法吗？试用期限已经10个月，合法吗，我应该请求那些补偿？ ...
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您好 之前公司签的合同是一年期限的，试用期到了 现在中途要改成3年的，试用期也要延长到3-6个月 用人单位可以这么做么 违法么...
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