用人单位延长试用期，但不超过最长时期，后被解僱能否申请赔偿?...
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月17日至2014年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我转正，说是公司业务需要不了那么多人，需要缩减财务人员，我问了下是我个人能力问题还是其他， ...
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我的情况是这样的，我当时去面试的时候，说好试用期是一个月的，一个月以后签劳动合同，当我做到两个月的时候，他们将我辞退，但是工资还是给的我试用期工资，请问合法吗，用人单位以我没通过试用期为由。 还有一个问题的话，就是，试用期辞退的话，是否要提前通知，他们当时辞退我，并没有提前通知的。...
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本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期 ...
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本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期 ...
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正式劳动合同），11月21日本人三个月的试用期届满，用人单位以我不符合其用人标准为由，延长我一个月的试用期。其延长试用期的做法是销毁我于8月21日签订的 ？其与本人在三个月试用届满时利用其下属公司与我签订另一份为期一个月的试用期协议的做法有无违法行为？如今又以各种理由拒绝与我签订转正的正式劳动合同，并 ...
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签订三年劳动合同，原定试用期三个月，用人单位两次延长试用期，有签同意延长协议，一次半个月，第二次两个月，但不超过最长时期，后被用人单位解僱，能否申请赔偿?...
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我是08年7月份入职的,当时过来的时候用人单位跟我谈的是试用期三个月,期满后转正,试用期内工资八折.入职时我按用人单位的要求到他们指定的医院做了全身体检 辞职了!你觉得我不适合在你们这里上班也要给个合理的交代把!但是从三个月延长到六个月并没有任何人给过我正式的书面通知,甚至连口头的通知也没有!如果不是 ...
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入职一个多月，用人单位与我未订立劳动合同。口头约定一个月试用期，后面以我试用期表现不佳延长我试用期。...
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如何用人单位因没有充分理由延长员工试用期，员工到劳动监察局投诉申告，用人单位因此事随便找理由解雇该员工，请问这是否合法...
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