我于今年7月份应聘到现在的公司上班，面试的时候说是试用期三个月，合格后签定合同，一直到现在也没有签定劳动合同，现在我不想在这个公司上班想辞职，请问我可以就未签定劳动合同向劳动部门申请维护我的权益吗？如果可以，这个过程是怎样的？谢谢。...
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任何合同或协议，2008年新《劳动法》实施后，支行迫于形势，与我签定了2年期的《固定期限劳动合同》，合同于2009年12月29日到期后，支行一直未就合同 年的； ②劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 ...
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每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？2008年前和2008年（包括2008年）后单位都没给卖社保，请问单位该如何进行补偿？另外，08年和09年单位分别 合同，2010年本应签定合同，却到现在还没有给我签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在不能解聘我 ...
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，说是让我到他准备新投资的一个地方去上班，工资还是不变。说是要投个什么厂，可是厂与我现任的工作两不相同，我想就是想让我自己辞职。用人单位不是公司是私营只有营业执照，我们也没有签定劳动合同。 我想质询一下如果我先答应去新的地方看看，不习惯了是否可以向 ...
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定的。 公积金是交给公积金管理公司；社保交给社保单位，一般在银行开户存到社保账户，如果是公司为了方便和社保单位签定代收协议，每个月从账户划款，但是 工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。因此，在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。 【C】用人单位不与劳动者建立劳动合同。 为了 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我们看看邮政局 %以上；我2002年进邮政系统，2004年单位说要和我签定劳动合同，当时我还很满足，后来签合同时才知道原来不是和邮政签，是和鸿福公司签合同，我们 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我们看看邮政局 %以上；我2002年进邮政系统，2004年单位说要和我签定劳动合同，当时我还很满足，后来签合同时才知道原来不是和邮政签，是和鸿福公司签合同，我们 ...
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谈话，然后逼我签辞职报告书，然后说要我直接走人，我都不知道为什么？他说我对工作不积极，总与顾客发生冲突，还接到上级的投诉，其实上级领导根本不曾认识我。 我这样需要找他们问吗？如果我不问，用人单位说我是旷工算我自动离职那我的个人权益还能得到劳动法的保护吗？ 第一没有签定劳动合同， 第二我的工龄是一年零三 ...
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在家，原因就是我工作出了点小差错，后已及时更改，也并没有给公司带来任何损失，犹豫我入职时间不长，有些事不知找所在场所的那位高层领导处理，就问了总部公司我 这样第二天我就被通知停岗，我与用人单位当初只有入职登记，只签了些公司内部的规章制度，没有签定任何形式的劳动合同，我想请问如果我自己不想再在这家公司干 ...
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，! A:2011和分公司，签定了2年劳动合同，两份都有公司保存！s问题：本人手上没有合同，能不能用 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并 标准，另一部分为乱七八糟的的补贴，！上个月又从后面那部分出来300做绩效考核，变着法扣钱，我扣了80多块！ 手头有总公司工作证，还有2006年劳动合 ...
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