我与一家乳制品企业签订了一年的劳动合同，现还有5个月的到期时间，因职工人数多，所以岗位竞聘后就没有岗位了，也就被辞退了，我想知道用人单位要给我多少薪金补偿？...
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请问职工做完尘肺鉴定，结果是无尘肺，用人单位立即就找该职工，要辞退该职工。请问该职工应该怎么维权？...
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企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 《工伤保险条例》第十五 因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”视为工伤；第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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你们好！请问企业辞退已超退休年龄职工用人单位是否要赔偿该职工？...
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好像没有给看过，还说一般公司也是这样的，一般生病一个月不能上班，公司就辞退了，在此她还恐吓我说到仲裁也没有意义的，说现在的公司全部都这样。 合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工 ...
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我是我是04年再事业单位下岗 有下岗证 之后再上岗工作8年还有两年到退休年龄 现在用人单位因为年龄大的原因要辞退我 请问我应受到劳动法保护码？我再问一下 在八年里单位只交了五险没有一金 在上班的这八年里右腿股骨头坏死 单位没有相应说法！！ 现在还要辞退我 请问我能到相应的补偿吗？...
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你好，我公司有一个职工懒散，我打算这个月辞退他，但由于疫情原因不能及时辞退。所以我跟他提出了两个补偿方案，一是从这个月开始到他找到工作前发 。二是直接补偿他一个月的全额工资。他不同意，要两种补贴都得。这个要求合理吗？作为用人单位，怎样在不侵害劳动者合法利益的情况下，最大限度的降低单位损失，能给个方案 ...
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你好，我公司在重庆，有一职工懒散，目前公司也无工作可安排给他，我打算这个月辞退他的，但由于疫情原因，目前我也不能开除他。所以跟他提了 ，第二个方案是直接补偿他一个月工资，他想两种方案的补偿都得，我觉得不合理，作为用人单位，怎么在不侵害劳动者合法利益的前提下，最大限度降低补偿金额，减少单位损失，请给个 ...
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本人为党工作了20余年，用人单位并未与我签订书面的劳动合同，也没有为我上任何保险，本人也没有任何过错，在我不知何原因的情况下，被辞退。本人已向上级领导反映，也来人调查过，我想咨询一下，我这种情况，能不能给予我职工的待遇，上医保及社保？...
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补偿都没有，后来我申请劳动仲裁，无效果，说我要中诉你失业金都没有，后来我到市工会拿一本书看了劳动合同法，是用人单位要职工签字辞退员工是有补偿金这一条，我情况是真实，求助律师怎么申冤法...
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