我今年70岁.在镇小学做了21年的饭,月工资为700元.工作期间,单位没有和我签订劳动合同.今年9月,镇小学以我年纪大难以胜任工作为由开会研究决定将我辞退,至今未给任何经济补偿.请问;用人单位辞退职工要给予经济补偿吗...
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不该是在试用期过了5个月知道怀孕后就马上提出这个问题，并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单位若想以试用期不合格解除怀孕女职工，需要提供 合同，被派遣到B公司里面去工作，现在就是B公司的上级领导知道我怀孕后提出要求辞退我。我也曾找个A公司领导，但A公司领导表示一切试用期间考核评价只能以 ...
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~2010年12月31日），2011年1月1日~2012年4月12日用人单位违法辞退本人期间故意不续订合同，并拖欠工资2011年6月~2012年4月12日的 时效如何算，有没有过？《劳动合同法》第八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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幼儿园工作，到2007年12月一直都没有签合同，从2007年12月30日开始签的合同，用人单位把社保金发到了我们的工资上，这样全法吗？如果被辞退了，我们 30日开始签的合同，用人单位把社保金发到了我们的工资上，这样合法吗？如果被辞退了，我们的经济如何赔偿？社保金，当时，园长叫我们职工签了一个“协议”， ...
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我与一家乳制品企业签订了一年的劳动合同，现还有5个月的到期时间，因职工人数多，所以岗位竞聘后就没有岗位了，也就被辞退了，我想知道用人单位要给我多少薪金补偿？...
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本人全职职工和公司签了两次项目合同.第一次1年第二次2年.合同期满公司要辞退的话应当给与何种补偿.用人单位不给签劳动合同，只跟我们签订项目聘用合同是否合法 用人单位签订项目合同和劳动合同有什么区别？...
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。 申请人依据, 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《 ...
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试用期6个月，用人单位在最后一个月得知女职工怀孕后要求辞退女职工。请问如果我不主动填写离职申请，公司以试用期不合格硬性辞退我，公司是属违法行为吧？用人单位若要在试用期内以试用期不合格辞退孕妇，是否要有明确的重大错失导致公司产生重大经济损失的或者是有违法行为的 ...
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合同法，取保期间是不可以辞退的，还没有结果，如果不起诉呢？中华人民共和国劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在 拘留或者行政拘留等不属于被依法追究刑事责任，用人单位对于被取保候审、监视居住、刑事拘留或者行政拘留的职工不可以依照劳动法第25条的规定解除劳动合同...
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请问职工做完尘肺鉴定，结果是无尘肺，用人单位立即就找该职工，要辞退该职工。请问该职工应该怎么维权？...
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