公司月盘点，盘点少货公司要求员工赔偿问题？ 6月份盘点，盘点出少货折现九千多，要求员工平摊赔偿，这样合理吗？...
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公司盘点少货，要求员工赔偿，应该按零售价格赔偿，还是成本价赔偿...
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我是一名服装销售员，我是五月份来的，来的时候也没盘过点，也不知道有多少货，现在我们要盘点少了要我们所有的员工赔。这样合法吗？...
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店铺里少货了，查不到原因，让员工平摊费用，合理吗？店铺18日盘点，少了三件货，当时我正在另外一家店支援，19日我提出离职，然后收到之前店铺的微信， 三件货，店里五个人，按照内购的价格，每人要赔偿533块，要我微信转给他，请问这个合理吗？公司有权利在查不到什么原因丢货的情况下，要求员工赔偿这部分损失吗？...
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店铺在人员上班安排不充足的情况下，盘点后少货需要员工赔偿，合理吗？...
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在直营专卖店上班。盘点少了二百多件货，公司让我们员工全部赔偿，报警了，警察扣了我们身份证，我们不打算私了，想立案调查，想解决这事，但是公司的人自从报案后就一直没出面解决此事。把店铺也关了。一直没出现，工资也发给我们。我们应该怎样解决这事...
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店里盘点少了1000来元货，公司找不出原因怎不见的，也没有证据证明被谁拿了，就从所有员工 工资里平担扣除来赔偿。公司这样这样做合法么？...
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你好 我是在牌子店上班的 店里这个月盘点说少了一百多件货 要我们三个员工赔偿 不然就报警...
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我是担任服装店铺店长，而在今年3月份因回家离职了，在3月份的盘点中说有少货现象，但没有确定出来盘点结果，店铺所有人3月份的工资未发，等4月底盘点过后的亏损7千多，公司要求店铺去承担赔款，包括我已经在3月离职了，也要承担赔款吗？...
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