公司月盘点，盘点少货公司要求员工赔偿问题？ 6月份盘点，盘点出少货折现九千多，要求员工平摊赔偿，这样合理吗？...
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未签劳动合同，服装店经营不下去倒闭了，盘点少货公司要求员工赔偿 未签劳动合同，服装店经营不下去倒闭了，盘点少货公司要求员工赔偿，赔偿完才给发工资，员工需要赔偿吗？有什么法律依据。我就在这家服装店做了3个月，也不知道什么时候少的货。有什么法律维护自己的合法权益。...
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急！！！未签劳动合同，服装店经营不下去倒闭了，盘点少货公司要求员工赔偿，赔偿完才给发工资，员工需要赔偿吗？有什么法律依据。我就在这家服装店做了3个月，也不知道什么时候少的货。有什么法律维护自己的合法权益。...
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未签劳动合同，服装店经营不下去倒闭了，盘点少货公司要求员工赔偿，赔偿完才给发工资，员工需要赔偿吗？有什么法律依据。我就在这家服装店做了3个月，也不知道什么时候少的货。有什么法律维护自己的合法权益。...
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未签劳动合同，服装店经营不下去倒闭了，盘点少货公司要求员工赔偿，赔偿完才给发工资，员工需要赔偿吗？有什么法律依据。我就在这家服装店做了几个月，有什么法律维护自己的合法权益。...
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公司盘点少货，要求员工赔偿，应该按零售价格赔偿，还是成本价赔偿...
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服装店盘点少货要求员工以一个月的工资赔偿，是否合法。...
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我是一名服装销售员，我是五月份来的，来的时候也没盘过点，也不知道有多少货，现在我们要盘点少了要我们所有的员工赔。这样合法吗？...
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、有事等各种理由拖延，至4月18日公司分支机构直接安排管理人员去盘点，当天查出店铺少货价值3万余元的产品，当天员工C提出离职，但未批准。4月19日员工C未上班，据商场 的工资支付给她的，也和她讲了是上全天的班，发两个人的工资，该员工有前科，曾套取公司价值5千元产品。现在可以要求员工B来赔偿此笔损失吗？...
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