入职时和公司谈的薪资是4000/月，试用期3500/月，现在我还在试用期。劳动合同规定的我的试用期工资按3500元/月执行，其中基本工资1400元/月，岗位 试用期员工可以提前三天通知公司，三天后可以离职。我在8.20日已经提出离职，打算在8月26日办理离职，但是公司如果因为我没有交接工作而且没有做满 ...
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（财务通过电话，说清楚做好的表格在原来文件夹里，而且也找到了数据），要我填离职申请，（上班快半个月，至今未给我办录用手续，我提出过，但是还是没办 信息带回家了，还有就是我准备一月份用自己设置的表格来做采购的表格没发给他们，提出离职没有办理交接，但是我把办公室钥匙交给了经理了，去的时候也就接了一把钥匙， ...
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员工迫于无奈都是一忍再忍，由于本人法律意识淡薄，所以当时并未留下任何公司拖欠工资的证据，但是有多次更改薪资方案的文件通知书，并且现在公司又说业绩不好说三个月业绩未达到6万进行劝退处理，意思也就是说自动离职走人，不过以前进公司时签订的合同里面有业绩不达标即 ...
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9/1离职，但老板说太忙让我推后，我推后到9/3号。当时她没有回复于是我就上班到9/2 9/3离职，结果9/2号晚上发信息给我意思说如果我不继续上班8/1-9/2薪资就不发。之前也有同事有部分薪资没有发，老板让有本事去告他...
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社保，之前的3 4 5 6月没有买保险，结果7月31日下午，人事找我说薪资太高了，要我离职，当然没有同意，公司我要以理由，自己不愿意离职要求公司可以 公司下发辞退书，理由我未完成工作任务，公司有权进行辞退，本人文精神，公司降低薪资，提高绩效的办法对你进行工资调整（口头说降至5000元），而未得到我同意 ...
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和一位同事平时关系不错，但同事由于与公司因为薪资问题谈不拢，要辞职了。个人很不舍在一瞬间因为精神激动而有点失去理智在办公区走廊拥抱了她，她在场 抬起不小心碰到裙子，她以为我要掀裙子，她当时是穿长裙。后来因为和公司谈薪资问题谈崩，已经离职。离职第二天她觉得突然没有工作，是因为我的问题被迫离职。于是报警说 ...
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律师，你好！可咨询您一个事吗？我之前在一家公司应聘，与该公司财务副总谈好薪资是8千元每月，试用期一个月，任会计。后面我未满试用期财务副总就辞职了，试用 ，把当月会计工作做完，等新会计到岗办理移交工作 才离开。我是11月20号离职，他们一般12月发11月工 资，因在这之前我询问过之前辞职的同事，知道人力 ...
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您好，我们公司2个月前提出更改我的薪资结构，从固定薪资6000元更改为4500（固定薪资）+2000（绩效考核），我当时没有同意也没有签字，今天给我出具了上个月的绩效考核，我不同意现在可以直接提离职仲裁吗？还是需要等到工资发了确定薪资变动了才可以提出？...
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公司在未告知员工完整版薪资方案和薪资方案本身不合理的前提下，让员工签署薪资协议，并声明未在规定时间内签署视为自动离职，作为员工应该如何保护自己的权益？...
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您好.我想问下.我在这个公司呆了一个半月.后来因为偶然间问到了具体薪资构成.老板说的跟面试的时候说的不一样.然后老板怪我们没有听清楚.然后我们公司的员工都 扣了钱因为玩游戏.我就说行.然后他问我他算的这个薪资构成有没有异议.我就说没有.然后从钉钉上打印了离职条.他在上面也写了应发工资两千多.也让他签了 ...
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