邮件立马开展工作了，所以第二天把自己电脑带去继续往下做，现在老板和财务商量好不给我发工资，说我把公司信息带回去了，还说没办理交接，（财务通过电话，说 怎么才能拿到自己的工资，麻烦律师指点，谢谢昨天短信通知我，只能领取12月的四天工资，理由是：把公司信息带回家了，还有就是我准备一月份用自己设置的表格来做 ...
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公司口头通知我第二天不用去上班，后来又约我去谈赔偿的事，但是是让我先交接，再谈赔偿，还跟我吵，后来没办法，我就交接了，拿了18天的工资，但是现在公司不肯给我书面辞退通知，又让写辞职报告说去办理停保，我该怎么办...
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公司搞下岗有补偿款已办好手续第二天通知办交接手续如果不办理不发补偿款这样做合法吗...
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我公司人事经理因不能接受公司岗位调动提出离职，在叫辞职报告当天下班后私自将电脑里里电子档案清空，也不办理交接，以口头请假为由离开公司，请假并未说明请假时间，老总一时气愤以为他把电脑清空后不会回来办交接了，第二天就签字同意...
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我是一名出纳，公司口头要求变更工作性质兼职行政人事工作，我没同意，提出离职，财务总监批准来，然后第二天办理交接给财务主管，账务清楚，然后承诺第三天领离职证明，结果第三天致电公司，财务主管说暂缓办理离职手续，不给原因，没有招我回公司，我该怎么办？...
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公司老板因为一点矛盾，第二天口诉房租到期，直接叫人搬走了我所有的东西，还通知我去办理交接和离职手续，我该怎么维权？...
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称一直由对方先付费用后期给我们发票走流程，我按交接人的话告知对方，后期对方提交材料让我公司盖章。我走流程经过老板的时候老板称需要谈一下，第二天称是没那么快给我，可能不续保。过了几天我也让主任询问，主任回复称先放着，现在确定不续保了。办理退保需要盖公司章，可是老板称退 ...
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我应聘的岗位是出纳兼行政，第一天工作，前任出纳给了我一份交接清单，上面有她的签字，但由于她很忙，许多清单上的事都没和我说，我第二天就向领导提出了辞职，于是交接清单上我没签字，监交人也没签字，我想问的是该公司下次找到出纳，交接手续是我办理，还是之前的出纳办理？...
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信告诉我不胜任此工作，要我转岗去做前台，我拒绝，并提出辞职，然就告诉我第二天不用去上班，并说不给付我的工资，当时确实我说气话不要工资了，但是那个主管 老板有发短信说明情况，后面部门主管给我打电话说原因支付我的工资并且让我到公司去交接工作，我也去了，而且部门主管当时态度也非常不好的说了是按照面试时说说的 ...
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我与一个人签订托管班的转让协议，在交接过程中，托管班在暑期亏损严重，协商为了后续经营，亏损正常，让我接手，接手后亏损严重，第二天提出不想接手，想取消合同，对方不同意，后续在办理执照转让，发现个体不能进行执照转让，然后没有转，后又发现房屋租赁房租比预计的高 ...
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