我09年进的公司，当时就签了一个《员工薪资制度》，我也不知道这算不算劳动合同，在里面有一项是工资的5%是作为保密费发放的。此表格到10年 以前的工资发放。问如果我现在离职能到生产类似产品的公司去上班吗？注明：我是技术研发人员。再问一下，如果我要辞职，公司要求我签什么保密协议或者是同业竞争协议是否可以拒 ...
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做到84.05%再稍微努力一点就可以拿到绩效，而后面我能收回的客户有将近30万还了可以到78%以下，能拿到1以上的绩效再加上达标奖，全勤奖，大概要损失3000 我客户马上就分出去了还款也不算你的绩效。后来周六同事跟我说我的聊天工具上显示我已在4/22离离职。入职的时候签过保密协议，请问构成泄露公司机密 ...
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企业或机构供职。鉴于甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方离职后要承担的保密义务和限业条件，故无需另行支付保密费和限业费”。而且公司有一则规定，要求员工离职时 包含保密费和限业费的做法不合法，但请问如果离职，是否可以拒签《保密与竞业协议》？如果非签不可，那保密与竞业补偿金应该怎么算？像这种没有在合同中 ...
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规定的当地最低工资的标准。 4.5甲方对支付给乙方的薪酬收入实行保密制度。乙方应当严格遵守，不向任何第三人透露，如有违反，甲方有权按照本公司的有关 ，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方经济损失，退还住房。如就此双方签订专项协议的，按专项协议的约定执行。 9.4因乙方的过错约甲方 ...
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律师您好，我在珠宝首饰专柜上班。单位要我签保密及竞业限制协议，要求不论任何原因离职后2年内不能在同行业及周边行业任职。2年企业每月补助100元保密费，否则要付给 ，但归我的那一份协议还未发放到我手中（签完后就寄到总公司去了一直还没发放下来），现在我想跳槽到另一家珠宝首饰公司上班，请问这样算我违约么？...
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离职申请的话，直接扣6月份的半个月工资，然后可以马上进行交接，完成离职。” 试用期7天后手抄签写了一份“三个月内自愿放弃缴纳各类保险”的说明（不抄 6月份工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题，也没签署企业隐私保密协议。 请问，公司这种人事流程和处理方式合理吗？我 ...
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发了一千多，说没出单底薪减半之类的，因为入职没有签订正式合同，只签了一些类似保密协议公司资料不能外露啥的，并且我们手上没有合同，所以发这一千多当月，就跟我女友打算 需要，直接不来就行了，把工作资料给他就行了，到了这月中发工资，没发，打电话问经理，说是给我们算的自动离职，没工资，求问如何解决，要认栽吗？...
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