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签订劳动合同,也没有购买社保,在6月份时,公司送去河南学习,签订一份协议,要求在公司做满一年,才能免扣培训费,机票,但是已经做满一年,在7月14日 在市场部做满3个月,公司计算提成按季度结算,从7月中旬做到9月底,只有两个半月,这样公司合理吗?能要求公司支付13个月的社保补助吗?谢谢...
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