。请问： 一、劳动合同是不是在2014年4月工程竣工验收时就已经算是终止了？如果算已经终止了，2014年4月至今能否算没有签劳动合同而要求支付二倍工资? 二、经济补偿该算几个月的工资？能否算是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，而要求提出二倍支付赔偿金？ 三、合同 ...
//www.110.com/ask/question-3084797.html-了解详情
工作觉得开除我不用赔钱)，另外通知单也写了不给经济补偿，理由是合同里有条约定，此合同终止乙方不给甲方任何经济补偿！现在我有几条疑问希望向专业人士请教， 我能否在做30天在走人)如果可以要求他改正我该怎么做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着， ...
//www.110.com/ask/question-14008650.html-了解详情
我们公司即将换老板改公司名称，同时公司的法人代表，董事等全部更换，唯一不变的是公司的场地、机器及员工都没有更换，那么问题如下： 1.我们之前签订 换了老板而提出终止劳动合同，我们是否能够得到补偿？ 4.如果公司不解雇我们，但是终止原劳动合同，而签订新公司的劳动合同，那么我们的工龄怎么算？我们能否得到 ...
//www.110.com/ask/question-6566270.html-了解详情
我们公司即将完全转让给另外一个老板，同时公司的法人代表，董事等全部更换，唯一不变的是公司的场地、机器及员工都没有更换，那么问题如下： 1.我们之前 换了老板而提出终止劳动合同，我们是否能够得到补偿？ 4.如果公司不解雇我们，但是终止原劳动合同，而签订新公司的劳动合同，那么我们的工龄怎么算？我们能否得到 ...
//www.110.com/ask/question-6565999.html-了解详情
合法？3、如果这样合法，那么支付保密及竞业限制补偿金怎么计算，我的工作还不到一年，我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额 ...
//www.110.com/ask/question-86513.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务