。请问: 一、劳动合同是不是在2014年4月工程竣工验收时就已经算是终止了?如果算已经终止了,2014年4月至今能否算没有签劳动合同而要求支付二倍工资? 二、经济补偿该算几个月的工资?能否算是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,而要求提出二倍支付赔偿金? 三、合同 ...
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工作觉得开除我不用赔钱),另外通知单也写了不给经济补偿,理由是合同里有条约定,此合同终止乙方不给甲方任何经济补偿!现在我有几条疑问希望向专业人士请教, 我能否在做30天在走人)如果可以要求他改正我该怎么做! 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗?签的劳动合同的协议是否有问题,属于违法,因为劳动法写着, ...
//www.110.com/ask/question-14008650.html-
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我们公司即将换老板改公司名称,同时公司的法人代表,董事等全部更换,唯一不变的是公司的场地、机器及员工都没有更换,那么问题如下: 1.我们之前签订 换了老板而提出终止劳动合同,我们是否能够得到补偿? 4.如果公司不解雇我们,但是终止原劳动合同,而签订新公司的劳动合同,那么我们的工龄怎么算?我们能否得到 ...
//www.110.com/ask/question-6566270.html-
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我们公司即将完全转让给另外一个老板,同时公司的法人代表,董事等全部更换,唯一不变的是公司的场地、机器及员工都没有更换,那么问题如下: 1.我们之前 换了老板而提出终止劳动合同,我们是否能够得到补偿? 4.如果公司不解雇我们,但是终止原劳动合同,而签订新公司的劳动合同,那么我们的工龄怎么算?我们能否得到 ...
//www.110.com/ask/question-6565999.html-
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合法?3、如果这样合法,那么支付保密及竞业限制补偿金怎么计算,我的工作还不到一年,我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者经济补偿。其中,年经济补偿额 ...
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