疫情影响，公司统一处理考勤为事假，这个会影响年休假吗，我有五天年休假，离职时想休了，但是公司不让休，说2月份休多了，不批年休假，怎么办?...
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下面是考勤制度制度关于休假的规定： 休假： 1、…… 2、下列人员不享受公休假： （1）请假先抵除公休假的天数，当年请假累计达到本人可享受的公休假天数以上的人员。 如果是病假并有（区）县级以上医院病休证明 ...
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我上个月在一家公司辞职，1到22日上班，其中有休假，休假属于正常公休，我实际考勤23天。后面他们按照21.75给我算，只有16天。请问他们算16天合理那？...
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赖律师，你好！我10月份因病请假11天（有市人民医院的休假证明），但是公司只给我算4天病假，因此我拒绝在考勤上签字，公司说如果我没签字，我这个月的工资就延迟发。我想咨询的是，如果我在考勤上签字了，后面我想申请劳动仲裁时有没有影响，会不会因为我考勤签字了而无法申请劳动仲裁，谢谢！...
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因为疫情期间公司考勤统一处理的事假，会影响年休假吗？公司不让我休年休假了...
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请问公司安排清明节休假3天，后来报考勤要求用加班工时或者年休假抵扣是否合法...
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清明节公司放假3天，后来报考勤要员工用加班工时或者年休假抵，这样是否合法...
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我在保险公司上班，做完人流休假15天，公司说考勤豁免超过5天，要扣百分之二十的服务津贴。他们这样做合理吗？...
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就是我过年回家请的事假，现在考勤给我改为年休假！这样可以吗...
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我想问一下公司让全体员工休假。输考勤输入事假和带薪。这样的做法对吗...
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