年6月以前退休的补发一级，这样不是成了用{本年度全省在岗职工月平均工资}计算了吗？2006年1月1日后5年内退休的人员，基本养老金采取新老办法对比计发，按照“ 7月1日执行。这是2006年发布的文件上写的。 甘肃康县2011年底才把合同制和固定工改为一样算养老金，2012年6月以后退休的基数按什么算？...
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月1日前退休的，按照2004年全市上年度在岗职工月平均工资为基数）和6%的缴费比例一次性趸缴所差年限的基本医疗保险费，按规定一次性趸缴的费用全部纳入统筹基金。当事人二月份退休应按几月份缴费基数...
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兰州灵活就业人员月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%,按100%的基数缴纳合理吗?如不合理,怎么办?...
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解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月 ...
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申请工伤理赔和辞职的补偿吗， 《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6月30日省人民政府第20次常务会议通过人民政府令第79号文件第十六条：职工 工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数 ...
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特等、一等伤残人民警察可以享受护理费。 护理费标准按民政部、财政部的规定执行，由发放工资或离退休费的单位发放。 第三十六条 本办法由民政部负责解释。 第三十 ： 一、国家机关、事业单位因公致残人员护理费计发基数的“当地社会平均工资”，是指国有单位职工月平均工资。由省、自治区、直辖市人事厅（局）根据当地 ...
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辞职，适用于《渝府[2005]111号文件》第四条，原文如下。（四）职工因调动工作，解除劳动关系等原因，需要及时办理社会保险关系转移手续的，在上年度 前，各项社会保险费，按不低于上上年度全市职工月平均工资的100%，不高于上上年度全市职工月平均工资的300%核定缴费基数，结清费用。所以在2012年7月 ...
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月平均工资三倍的，经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。 劳动关系建立于《劳动合同法》实施以前，但在《劳动合同法》实施 计发经济补偿的工作年限最多不超过12年。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，非因协商一致或劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的， ...
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工作期间身体受伤，后到劳动鉴定委员会鉴定，鉴定结果是伤残九级。享受一次性伤残补助金8个月。赔偿标准是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均 缴费工资）是按企业工伤保险月参保缴费基数作为赔偿计算标准。 还是按上年度职工月平均工资作为赔偿计算标准，还有我是2009年10月份受伤的，赔偿12个月 ...
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您好，我是在学习HR的知识，据我查到《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，养老保险个人缴费基数以员工上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数的，范围为60%-300%，我想问那如果我在这个比例范围之间按个人的实际工资水平缴费的话，其实应该按自己 ...
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