自动离职是否可以扣违约金 -法律咨询其他搜索

关于非正式员工辞职

条处理。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。自动离职：按照情节轻重处以500-2000元罚款，并将以文本方式通报批评，公司永不录用还要给违约金。（这个我都没看过开始应聘的时候也没有说过）而且在我印象中辞职提前一个月就可以了。即使他们要求45T。可是非正式员工，是否有解决 ...

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